化工能源企业文化咨询解决方案
能源化工企业文化咨询解决方案一、上员资质上员历经过年对能源化工行业的了解、深入探讨实践,针对现阶段能源化工行业的背景、现状、分析,研发了针对能源化工行业企业文化层面一系列的解决方案,并为其整个行业提...
企业文化咨询整合
企业文化咨询整合顺应当前潮流发展的趋势,深圳市上员企业文化传播有限公司:成立于2002年,由精于企业文化提炼、企业战略管理、营销策划和企业品牌规划的多位权威人士和相关机构共同组建而成,汇聚具备多年相...
有传播力的上员
深圳市上员企业文化传播有限公司:成立于2002年,由精于企业文化提炼、企业战略管理、营销策划和企业品牌规划的多位权威人士和相关机构共同组建而成,汇聚具备多年相关工作经验和曾经在国际知名公司任职的众多...
深圳企业文化咨询之价值的一致...
“好的”企业有好的价值观,“好的”价值观能增强企业竞争力。好的价值观具有四个共同特征。这四个特征即是价值的一致性、价值的一贯性、价值的共有性、价值的和谐性。那么在企业文化咨询、企业文化建设、企业形象...
深圳企业文化咨询之价值的一贯...
一贯性是在时间上保持连续性,是始终如一,恪守不渝。在一些根本的长期的问题上,如,公司的基本目标或目的,达到这些目标的基本手段,公司与社会和经济环境的关系、与员工与股东的关系,坚持一种一贯性政策。那么...
企业文化建设之微博浅谈
2011年12月3日和4日,孙海蓝老师为中国人民大学MBA总裁班讲《用企业文化经营人心》,讲课天,学员分享很热烈,第二天上课之前,来自淄博某医院的营销总监韩杰告诉我他回去写了一个培训微博,我觉得不错...
怎样进行企业文化建设
在《杰克·韦尔奇自传》中,杰克讲到了他接手GE公司时,对公司的“感觉”。他说,那时没有把这种感觉称之为文化。“不过它确实是一种文化”。杰克对GE公司的“感觉”并不好。他认定“它必须改变”。...
深圳上员企业文化之价值
上员深圳品牌宣传规划标语方案策划管理咨询顾问公司上员提供独具特色的企业文化、品牌整合实效解决方案,提升企业、品牌影响.专业完善的策划团队,10年经验,数百家品牌客户认可的专业服务.价值成为一个企业的...
企业文化咨询之价值的和谐性和...
企业价值观的和谐性是由企业自身的价值定位决定的。一个企业越是能正确认识和评价自己,并能了解到外部对自己的真实看法,同时自己所希望的看法与他人的看法能够调整到一致时,和谐与一致就越容易产生。如果一个企...
深圳上员企业文化咨询之行动标...
价值成为一个企业的基本概念和信仰,它为企业每一个人规定出成功的标准和方向。彼得斯和沃特曼认为:在公司,因为有鲜明的指导性价值观念,基层的人们在大多数情况下都知道自己该做些什么。因而的企业文化能有效地...
深圳上员企业文化咨询之价值观...
企业作为人的集合体,也是不同价值观念的汇合体。企业领导人和员工之间,员工与员工之间,社会与企业之间,经营和管理之间,企业的长期目标和短期目标之间,等等,都会存在着不同价值观冲突与整合的问题,但价值观...
深圳企业文化咨询之企业责任
在全球经济一体化的时代,企业所承担的责任不仅仅是生产物质产品来满足社会的需求,那么在企业文化咨询、企业文化建设中,企业社会责任又是如何展现的呢?此文将为您一一作答。商业人权时代联合国与跨国公司行动:...
深圳企业文化之品牌战略
品牌战略不是广告轰炸,因为品牌不仅是名声,更是口碑。品牌如无战略规划,也难以成为参天大树。有人诊断,制定品牌战略要作好两个方面的准备:一是要充分认识“产品质量是品牌之根,文化个性是品牌之冠”的内涵。...
深圳上员企业文化建设之中海物...
“好的企业文化在目标确立中注意科学与细化。如,中海物业把企业目标分解为短期、中期和长期,并将企业长期目标分解为经营目标、市场目标、组织目标、价值目标、体制目标、文化目标、竞争力目标和总体目标八个部分...
深圳上员企业文化建设之万科的...
2001年,万科开始进行系统性的内部培训。培训的范围从新员工到老员工,从新经理到老经理,几乎涵盖了公司全部成员。培训的内容刚开始是讲书本上的MBA案例,后来不光讲这些东西,更多的是讲万科在发展过程中...
深圳上员企业文化咨询之价值观...
价值观的优化首先是价值观的精选过程,主要是通过企业理念的汇集与筛选来确立。正如生物学家在实验中培育优良物种,有时需要进行杂交组合,有时又需要提纯,前者是利用不同的遗传优势,后者则为纯化同一种物种基因...
上员企业文化咨询之价值观整合...
企业作为人的集合体,也是不同价值观念的汇合体。企业领导人和员工之间,员工与员工之间,社会与企业之间,经营和管理之间,企业的长期目标和短期目标之间,等等,都会存在着不同价值观冲突与整合的问题,但价值观...
企业文化咨询之价值观的内化
价值观的内化也是价值观的认同过程,主要是通过强化使员工自觉认同并采取一致取向的行为。那么在企业文化咨询、企业文化建设、企业形象设计中,企业应该如何去做呢?此文将为您一一作答。企业价值观的内化是润物细...
深圳企业文化咨询之价值观的内...
企业价值观的内化是润物细无声的过程,是通过“人文化成”的渐进方式,使全体员工产生认同感,成为员工追求的信念和精神的支柱,并形成一种无形的势能和压力,对企业全体员工起到感化和暗示作用,从而自觉和不自觉...
深圳企业文化咨询之价值观的强...
价值观的强化也是价值观的巩固过程,主要是通过价值观制度化来深化与巩固。此外,还可通过工作计划,政策调控,身先示范,树立榜样,仪式仪典,持之以恒地培训、活动、宣传等加强。那么在企业文化咨询、企业文化建...