不同企业由于其业务特点和内外部经营环境的不同，生存与发展的关键成功要素也有显著差别。内部控制必须聚焦于关键业务领域，确保这些领域控制目标的实现，如此将取得事半功倍的效果，这样的内部控制本身就构成了企...

即使企业盈利很好，管理者也常常疑惑，“我们的资金咋这么紧张呢？”。只要有机会，企业总是高歌猛进，然而，由于自身财力等因素的制约，对多数企业来说，究竟能以怎样的速度发展是有一定限制的。在确定财力的前提...

薪酬激励机制是现代企业中最主要的一个元素。它是对员工劳动的一种酬劳、一种驱动、一种激励和一份回报。反之，它就产生截然相反的作用。好的薪酬激励体系应当能起到吸引、留住和激励员工的作用，而设计不当的薪酬...

由于种种原因，中国企业传统的管理人的方式往往具有浓厚的“人治”色彩，缺乏客观性的衡量系统对员工表现进行全面评价，管理的有效性在很大程度上依赖各级管理者对下属表现的主观判断和个人领导力，因此，管理者的...

伴随着中国经济的急速发展，中国集团型企业数量日渐增多，企业跨地区程度越来越高，投资控股关系也越来越复杂，这也就给集团型企业的管理提出了更大的挑战。成都远望，总结国内外企业成败案例，为客户提供个性化的...

成都管理咨询|成都管理咨询流程|成都管理咨询公司绩效管理：企业绩效管理就是用于管理、提升企业绩效的方法、原则、过程和系统的整体组合，帮助高层管理人员从战略层面、经营层面来考虑如何实现经营目标、掌握经...

成都管理顾问|成都管理顾问公司我们优势：1、涉及技术、管理的众多成功咨询案例成都德宗企业管理咨询有限责任公司咨询专家曾为本土1000多家大中型企业提供了成功的管理咨询服务，涉及食品、饮料、酒、化妆品...

成都管理咨询|成都管理咨询公司|成都十大管理咨询公司绩效管理：企业绩效管理就是用于管理、提升企业绩效的方法、原则、过程和系统的整体组合，帮助高层管理人员从战略层面、经营层面来考虑如何实现经营目标、掌...

成都投资管理咨询|成都投资管理咨询公司|成都投资管理咨询中心绩效管理：企业绩效管理就是用于管理、提升企业绩效的方法、原则、过程和系统的整体组合，帮助高层管理人员从战略层面、经营层面来考虑如何实现经营...

成都管理咨询|成都管理咨询机构|成都管理咨询流程绩效管理：企业绩效管理就是用于管理、提升企业绩效的方法、原则、过程和系统的整体组合，帮助高层管理人员从战略层面、经营层面来考虑如何实现经营目标、掌握经...

成都管理咨询|成都酒店管理咨询|成都人才管理咨询绩效管理：企业绩效管理就是用于管理、提升企业绩效的方法、原则、过程和系统的整体组合，帮助高层管理人员从战略层面、经营层面来考虑如何实现经营目标、掌握经...

成都管理咨询|成都投资管理咨询|成都财务管理咨询绩效管理：企业绩效管理就是用于管理、提升企业绩效的方法、原则、过程和系统的整体组合，帮助高层管理人员从战略层面、经营层面来考虑如何实现经营目标、掌握经...

成都管理咨询|成都营销管理咨询|成都财务管理咨询绩效管理：企业绩效管理就是用于管理、提升企业绩效的方法、原则、过程和系统的整体组合，帮助高层管理人员从战略层面、经营层面来考虑如何实现经营目标、掌握经...

成都企业管理咨询|成都的企业管理咨询公司绩效管理：企业绩效管理就是用于管理、提升企业绩效的方法、原则、过程和系统的整体组合，帮助高层管理人员从战略层面、经营层面来考虑如何实现经营目标、掌握经营状况、...

战略规划与实施：德宗管理咨询公司在战略规划与执行方面拥有的地位，我们认为：人无远虑，必有近忧，企业的成功首先就赢在战略，赢在执行，战略决定模式，模式决定一切。在系统研究中外典型公司成长经验之后，德宗...

企业绩效管理就是用于监控和管理企业绩效的方法、原则、过程和系统的整体组合，帮助高层管理人员从战略层面、经营层面来考虑如何实现经营目标、监控经营状况、随时分析存在的问题并找出解决方案，以确保战略目标和...

企业绩效管理就是用于监控和管理企业绩效的方法、原则、过程和系统的整体组合，帮助高层管理人员从战略层面、经营层面来考虑如何实现经营目标、监控经营状况、随时分析存在的问题并找出解决方案，以确保战略目标和...