世界进入品牌竞争的时代
当世界进入品牌竞争的时代,当品牌成为中华大地上商界的热点时,品牌设计也成为人们常挂在嘴边的时髦词汇。有人统计说企业每投在品牌形象设计上1美元,所获得的收益是227美元。如此诱人的投资回报率,无怪乎企...
企业文化咨询- 中国石油塔里...
项目背景塔里木盆地是我国油气产储量的地区之一,更是国家制定的替代大庆油田的战略准备油田。随着中国石油改制重组的深入,中石油、中石化和中海油之间的在资源控制、勘探开发和销售,以及人才方面的竞争也将不断...
企业形象设计-源政投资
项目背景塔里木盆地是我国油气产储量的地区之一,更是国家制定的替代大庆油田的战略准备油田。随着中国石油改制重组的深入,中石油、中石化和中海油之间的在资源控制、勘探开发和销售,以及人才方面的竞争也将不断...
深圳上员企业文化咨询-环境文...
环境文化系统企业环境文化,是指影响、制约企业经营活动的各种内部和外部环境中所渗透的文化因素。它是个组合系统,划分为物理环境文化(硬件)和人文环境文化(软件)。物理环境文化是表层的、有形的、看得见的、...
心灵契约与集体智商
文章导读:“心灵契约”理论由美国管理心理学教授施恩提出。企业的心灵契约也是企业的心理资产,是个人欲有所奉献与组织有所获取之间,以及组织针对个人期望收获而提供的一种文化匹配。企业文化是心灵契约在企业文...
如何看待企业的原则呢
文章导读:企业文化的使命、宗旨等核心价值观是企业的原则,是从长远利益考虑凌驾于其它利益之上的目标与价值选择。企业文化是原则在企业文化建设上,这个原则是全体成员认同的,它是企业的行动律令——企业与员工...
VI设计企业标志设计
上员珍视客户的委托,一如珍视自己的品牌。企业标志设计不仅仅是一个图案设计,而是要创造出一个具有商业价值的符号,并兼有艺术欣赏价值。标志图案是形象化的艺术概括。设计师须以自己的审美方式,用生动具体的感...
企业标志设计的时代性
企业标志设计也具有时代性,时代在进步,标志形态也必须具有鲜明的时代特征!现代企业面对发展迅速的社会,日新月异的生活和意识形态,不断的市场竞争形势,其标志形态必须具有鲜明的时代特征。特别是许多老企业,...
腾讯设计企业内刊标志成功案例
腾讯首席执行官马化腾先生--合作之谈马化腾:最开始知道上员是朋友推荐的,因为对于腾讯来说,每一个对外的项目的要求很高的,当初正是上员诚恳的态度打动了我,所以我接受了上员的提案,让其帮助腾讯设计企业内...
深圳企业文化建设—员企业文化...
企业文化咨询典型案例项目背景http://www.shangyuan.org宝安支行是招商银行的二级支行,座落在深圳市宝安区。多年来,支行领导对企业文化建设的重要性与必要性有深刻理解,以林育生行长为...
VI企业标志设计
企业标志是通过造型简单、意义明确的统一标准的视觉符号,将经营理念、企业文化、经营内容、企业规模、产品特性等要素,传递给社会公众,使之识别和认同企业的图案和文字。企业标志代表企业全体。对生产、销售商品...
文化建设与员工利益
有人用个笑话来说明这个道理:有头牛不出力耕地,怎么打都不走,怎么办?赶牛的人想了个主意,把一束青草挂在牛头的前面,结果不用打牛就拼命往前走了。这种利益刺激法就是企业制度文化建设的支持系统。因此,制度...
文化建设要经过几个步骤
让企业文化成为“心灵契约”需要有激励的力量,制度文化建设也不例外。制度文化建设一般要经过几个步骤:建制、示范、监督、巩固。但大多企业制度往往只做了步就停止了。示范、监督、巩固根本就没人过问。这是不少...
企业文化之基层文化建设
加强以企业文化为主要内容的基层文化建设,是企业和谐文化建设的基础工程。基层文化建设近年来取得相当大的进展,但从总体上讲,发展速度仍然缓慢。这主要体现在经费投入、设施建设、队伍素质、资源总量等方面,与...
评估企业文化
解析或评估企业文化的目的会在一定范围内变化:从纯粹研究——其中研究者试图向其他研究人员或有兴趣的人呈现一幅文化景象,到帮助组织了解自己的文化——因为组织的正致力于某个改革方案。研究者可以是外部人员,...
lOGO设计
我们也将继续以创新、开放的心态与众多领域的团体交流与合作,为中国企业国际化提供具有国际竞争力的综合解决方案。主营:企业文化传播;企业形象设计;标志设计;企业文化落地;品牌推广;品牌策划;CI设计;V...
商标设计
上员主营:企业文化传播;企业形象设计;标志设计;企业文化落地;品牌推广;品牌策划;CI设计;VI设计;深圳UI设计;深圳品牌设计;商标设计;lOGO设计;深圳企业文化顾问;品牌设计;企业文化咨询;企...
企业文化的内涵建设
对企业而言,资本来自谁本不应是最重要的,因为企业的最终目标是利润的化,只有通过的效率才能获得的盈利能力,唯如此才能体现企业对社会的贡献。如果产权明晰了,却未达到财富创造力的增加,这种产权结构是有问题...
深圳企业文化咨询之资本论
深圳市上员企业文化传播有限公司:成立于2002年,由精于企业文化提炼、企业战略管理、营销策划和企业品牌规划的多位权威人士和相关机构共同组建而成,汇聚具备多年相关工作经验和曾经在国际知名公司任职的众多...
CI设计公司
深圳市上员企业文化传播有限公司:成立于2002年,由精于企业文化提炼、企业战略管理、营销策划和企业品牌规划的多位权威人士和相关机构共同组建而成,汇聚具备多年相关工作经验和曾经在国际知名公司任职的众多...