保定市墨哲人力资源服务有限公司
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供应信息
企业管理与诊断-墨哲人力-企...

咨询管理我国的管理咨询业是借鉴日本和欧美国家企业管理咨询的理论、方法和经验发展起来的。随着我国改革开放进程的发展,80年代初,我国咨询业应运而生。九十年代前半期的信息咨询业八十年代出现的信息咨询业是...

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企业管理-墨哲人力-企业管理...

咨询管理我国的管理咨询业是借鉴日本和欧美国家企业管理咨询的理论、方法和经验发展起来的。随着我国改革开放进程的发展,80年代初,我国咨询业应运而生。九十年代前半期的信息咨询业八十年代出现的信息咨询业是...

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企业人力资源培训与开发-墨哲...

培训开发实施“月度优1秀学员”评选奖励:对遵章守纪、参与度高、培训考试成绩合格、有心得报告及感想深刻而发表见报的优1秀学员进行奖励。制定“行动计划”:要求培训对象根据培训内容,制定自己的改善行动计划...

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什么是人力资源代招-墨哲人力...

档案管理费档案管理费报道称,人力资源代招公司,全国档案收费每年或达数十亿元。一时舆论哗然。2014年8月13日消息,从2016年元旦起,全国都将取消档案管理费,财政拨款解决档案管理问题。根据人社部发...

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人力资源派遣-人力-墨哲人力

劳务派遣降低管理成本,提高企业经济效益首先,被派遣单位不必增加专门的人员或机构对派遣员工进行管理,人力资源公司派遣,由我公司完全承担这一任务,为被派遣单位节约了管理成本。其次,可大幅降低常规性人力资...

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培训班人力资源-墨哲人力-人...

培训开发课程是灵魂,培训的核心内容就是课程。培训的目的是提高员工的知识和技能水平,那么如何建立合理的课程体系呢?首先要做的工作是根据岗位说明书和作业指导书对现有岗位进行有效的岗位分析,提取该岗位的核...

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人力-人力资源管理培训管理-...

培训开发完成了制度建设,接下来的工作就是培训调研,即根据公司的发展规划及人力资源规划,人力资源管理培训管理,针对培训体系建设提出问题,对公司情况进行全1方位的了解,并作出调研报告,完成岗位核心胜任知...

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加大人力保障-人力-墨哲人力

为什么说职工是为自己缴纳养老保险费?为什么说职工是为自己缴纳养老保险费?按照规定,从1996年1月1日起,社保机构按照身1份证号码为每个参保职工建立一个养老保险个人账户,按照本人缴费基数11%的金额...

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墨哲人力(图)-绩效与薪酬管...

绩效管理考核没有效度以及不能实现战略导向作用大致有以下几个方面的原因:、由于考核项目众多,员工感觉不到组织发展方向和期望的行为是什么,同时由于每项指标所占权重很小,因而即使很重要的指标,员工也不会过...

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员工绩效管理系统-绩效管理-...

绩效管理体系评估工具表格工具表格流程制定好了,并不能保证它能被执行得好,要想被执行得好,人力资源部门还要为直线经理设计简单实用的工具表格,作为绩效管理过程的控制工具加以使用。通常,一个完善的员工绩效...

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人力-人力资源六大模块-墨哲...

基本特点基本特点人力资源外包属于服务行业,具有服务行业的通性特点:无形性:人力资源外包服务是一种行动,我们无法1像感觉实物商品那样来看到、感觉或触摸到这种行动。异质性:人力资源外包服务由于是人表现出...

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档案管理专业-档案管理-墨哲...

档案管理制度突出的依据凭证性依据凭证性,是合同档案最突出也是重要的特点,意思是说依法订立的合同对当事人具有法律的约束力。合同的订立、生效、履行、变更以及权利义务的转让、终止、违约、责任等等,档案管理...

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墨哲人力(图)-招聘信息怎么...

代理招聘招聘过程中的难点之一是如何辨识应聘者是否说谎。面试官可以从以下几个方面来进行判断:第1,观察对方的肢体神态与表情变化,是否自然亲切不做作;第二,口语表达是否流畅。针对一般问题的响应是否合情合...

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墨哲人力(图)-劳务派遣公司...

劳务外包风险分析劳务外包风险分析劳动外包中也存在很多值得注意的风险,首先是外包单位的选择,由于目前国内对企业诚信方面问题的规定并不充分,劳务公司派遣出国,加之外包企业在技术水平与职业操守上无法得到保...

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档案管理-毕业生档案管理-墨...

档案管理系统基础信息维护包括单位信息、在职、后备、离退休干部管理、其他人员类别管理、各种样式名册输出等。查询处理、统计分析根据不同的需求实现对数据库人员信息、档案信息的综合查询及统计分析功能,条件设...

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墨哲人力(图)-人力代招公司...

从人力资源活动角度来看从人力资源活动角度来看通过对人力资源外包活动的分析研究,人力资源外包资1深人士gavinzhong认为可以发现可外包出去的人力资源活动具有以下特点:1、基础性:人力资源外包所涉...

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待遇-员工福利待遇-墨哲人力...

特殊疾病门诊医疗费报销的比例是多少?特殊疾病门诊医疗费报销的比例是多少?特殊疾病门诊治1疗发生的医疗费,一年内,起付标准为500元,超出500元以上的部分,甲类管理的病种门诊医疗费报销85%;乙类管...

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招聘启事-墨哲人力(在线咨询...

代理招聘公司怎么样?代理招聘流程!代理招聘公司怎么样?代理招聘流程!1、客户向代理招聘公司提出需要代理招聘服务需求。2、由代理招聘部向客户介绍我们对需求的理解、作业程序及服务报价。3、双方谈判合作的...

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待遇-什么是福利待遇-墨哲人...

工伤医疗具体内容是什么?工伤医疗具体内容是什么?职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治1疗,享受工伤医疗待遇。职工治1疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。...

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劳务派遣同工同酬-劳务派遣-...

劳务派遣公司经营服务四大基本原则劳务派遣公司经营服务四大基本原则:雇员租赁劳务派遣的本质是雇员租赁,“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务派遣所有业...

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