影响薪酬的因素大致可以分为组织的外在因素和内在因素两大类。外在因素影响工作薪酬的外在因素主要有以下几个：(1)国家的政策和法规。组织制定薪酬政策时，必须考虑国家的有关政策法规。(2)劳动力或人才市场...

薪酬福利福利政策正确导向企业采取福利措施，目标是使员工行为与企业行为保持高度一致，福利政策正确导向，有效地将广大员工团结在一起，群心群力，实现企业利润最1大化。福利从本质上讲又是一种补充性报酬，既然...

社保五险一金墨哲人力社会保险(SocialInsurance)是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因...

社保五险一金墨哲人力社会保险(SocialInsurance)是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因...