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9月无锡-基于行动学习的胜任...

目前,许多大型企业已经通过第三方或依靠自身资源构建了胜任力模型,用以整合人力资源和指导人才管理相关工作,然而在这个过程当中,企业在构建及应用胜任力模型经常会遇到以下问题:?·为何重金构建素...

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诺姆四达渠道合作伙伴招募计划

人才测评作为古老而现代的技术,在西方国家的企业中,已被普遍应用。世界500强企业中,90%有长期稳定的测评供应商,而中国市场,目前有超过45%的大中型企业在使用人才测评技术,并且保持70%以上的市场...

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诺姆四达2014校园招聘效能...

据诺姆四达发布的《校园招聘现状调研报告》显示,2013年全国有近700万高校毕业生。到2014年,将有727万毕业生走出校门。对企业来说,随着大学扩招,每年大学毕业生人数都在增加,劳动力市场的供给量...

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诺姆四达7月以行动学习为主线...

目前,行动学习已被广泛的应用于企业管理实践和人才培养中,中粮集团、中国移动、用友等一些有影响力的本土企业也卷入了这股潮流,但从实施效果看,有些企业卓有成效,而有些企业却不尽如人意,这种差异性引发了学...

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诺姆四达《人才测评师》实战训...

活动概况:培训介绍据诺姆四达研究院发布的《2012-2013年度关于人才测评现状调研报告》显示。目前有超过45%的企业在使用人才测评技术。在未使用过人才测评技术企业中,有超过70%的企业表示已有使用...

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诺姆四达2014-2015年...

对于企业而言,校园招聘是企业注入新鲜血液,进行人才储备的重要渠道之一。对于毕业生而言,校园招聘则是他们从在校学生转化成为职场人的必经之路。校园招聘对于企业和毕业生都有着重要意义,因此,有必要在校园招...

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诺姆四达集团——领导力人才测...

现代人才测评建立是在心理学、管理学、测量学、考试学、系统学、行为科学与计算机科学相结合的一种科学的选才方法,它能对人的知识水平、能力结构、个性特征、职业倾向、发展潜能等素质进行综合测评,以帮助用人单...

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诺姆四达——素质模型的构建!

素质模型是指在组织中成功担当某一职位(角色)所需的知识、技能及个性特质的特殊组合。它能够对在一个特定的组织中从事某项工作需要什么样的能力、知识与个性特质,以及什么样的行为表现对工作的高绩效有最显著、...

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诺姆四达集团—360度BMF...

360°反馈评估技术:360°反馈评估技术(360°反馈评估技术(360degreefeedback)又称多源反馈系统。它是由与被评价人有密切工作关系的人(包括被评价人...

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诺姆四达—标准之星在线测评产...

现代人才测评建立是在心理学、管理学、测量学、考试学、系统学、行为科学与计算机科学相结合的一种科学的选才方法,它能对人的知识水平、能力结构、个性特征、职业倾向、发展潜能等素质进行综合测评,以帮助用人单...

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诺姆四达集团—AC评价中心系...

AC评价中心:评价中心是一种包含多种测评方法和技术的综合测评系统。从测评的形式来看,广义的评价中心包含了传统的心理测验(评价被试的人格、能力、职业兴趣等特质)、面谈(主要是结构化面谈)、投射测验(评...

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诺姆四达——cTRS协同人才...

人才招聘过程管理(RPM)是指对企业整个人才招聘活动、主要业务流程、方法、人员和技术进行系统化统筹和管理,实现并保持招聘过程协同及效率优化。成功的人才招聘管理系统(TRS)有助于全方位整合招聘业务流...

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诺姆四达-NOVA-人才测评...

NOVA?是一套测评岗位匹配度的标准化心理测验工具,通过对各职能岗位胜任素质的严谨提取和人才管理实践的剖析,建立起现代组织对个体普遍关注的能力(Ability)、个性(Personality)、动机...

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诺姆四达——企业人才管理!

企业人才管理服务分为工具、咨询和培训三类。综合运用于三大人才体系,包括人才标准、人才评价和人才发展体系。工具类服务分为:标准之星在线测评系统:主要应用于外部招聘以及内部晋升、考核、盘点,对人的知识水...

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诺姆四达——职业规划!

现代企业的快速发展,给企业员工带来了很大的压力。并且大学生的就业也很头痛。大学生和企业员工如何做好职业生涯规划很重要么!职业规划服务分为工具、咨询和培训三类。综合运用于三大人才体系,包括人才标准、人...

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高考专业选择测评

测评所需时间:50-88min适用范围:适用于即将高考填报志愿的高中毕业生。测试方式:在线测评,登录诺姆四达测评网址,输入账号、密码答题,完成后自动生成测评报告。测验简介:高考专业选择测评从职业性格...

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诺姆四达—职业指导测评!

诺姆四达职业指导测评,涵盖职业发展与职业规划,职业兴趣、职业价值观、职业能力素质,职业性格个性等方面,可以帮助个人了解、探索自我,并进行职业生涯规划。应用价值:通过让测评者深度理解自我职业兴趣、职业...

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职业经理人测评

本产品为职业经理人测评,可用于中高层管理者的外部选拔、内部晋升等。主要从以下维度来测量:分析思维、人际沟通、心理调节。外向支配......等20多个维度。对于个人测试者而言,可以了解自己的优势盲点、...

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诺姆四达--新版16PF卡特...

测评所需时间:35min适用范围:适用于各类具备基础阅读能力的人士。测评简介:卡特尔教授(R.B.Cattell)通过研究发现,人的性格由16种基本特征组成,个体在不同特征上高低不同的组合,构成了形...

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诺姆四达——销售人员潜能测验

测评所需时间:25min适用范围:适用于对前来应聘的或在职的销售人员开展潜能方面的调查。原价:300新店开张只需150哦测验简介:根据现代人力资源管理学理论,依据心理学原理,利用先进心理测评技术,诺...

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