劳动法律解读——双倍工资规定一、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条（书面劳动合同）、第十四条（无固定期限合同）第八十二条（二倍工资）等；《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条。二...

劳动法中工资规定2009年07月21日|查看:220次|字号:[小][中][大]（一）工资53、劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动...

未订合同逾一年双倍工资如何计算问：我于2007年9月10日进入某科技公司，2009年4月1日离职，公司一直未签劳动合同，我已提请仲裁。请问，双倍工资的赔付和未签订无固定期限劳动合同的二倍工资的时间分...

河北省劳动和社会保障厅关于贯彻实施《河北省工资支付规定》有关问题的通知2003-1-13【大中小】文号：冀劳社办[2003]23号发布日期：2003-1-13执行日期：2003-1-13各市劳动和社...

河北省工资支付规定河北省人民政府令〔2002〕第23号《河北省工资支付规定》已经2002年12月18日省政府第57次常务会议通过，现予公布，自2003年2月1日起施行。省长钮茂生二○○二年十二月十八...

河北省人民政府办公厅关于规范建设领域工程款和农民工工资支付的意见冀政办[2008]6号2008-3-28各设区市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门：为进一步加强工程建设行为的监督管理，维...

建设领域农民工工资支付管理暂行办法【颁布单位】【颁布日期】2004-09-06【实施日期】2006-5-30【发文号】为规范建设领域农民工工资支付行为，预防和解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题，...

加班工资的法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六...

对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定劳部发[1995]226号根据《工资支付暂行规定》（劳部发〔１９９４〕４８９号，以下简称《规定》）确定的原则，现就有关问题作出如下补充规定：一、《规定》第十一...

工资概念工资是《条例》中的核心和基本概念。工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律、法规、规章的规定由用人单...