深圳市蓝德鑫劳务派遣有限公司
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人事外包:又称人力资源外包,即企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由专业的服务机构进行管理,代发工资客户,以降低人力成本,实现效率化。人力资源外包的内容有:基本的发放工资、代...

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外包/外协代加工零部件:如电子企业的零配件外加工、机械行业的压铸件毛坯处理,产品加工包装等。即客户只提供原材料、产品规格、品质要求等,蓝德鑫在厂外建立生产线严格按照客户的要求自行生产,代发工资程序,...

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派遣员工管理,罗湖派遣员工,...

为使劳务派遣用工数量较多的用工单位能够平稳地将用工比例降至规定比例,限度地减少对企业生产经营、劳动者就业和劳动关系的影响,《暂行规定》给予了用工单位两年的过渡期,即用工单位在《暂行规定》实施前使用被...

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员工招聘根据客户用人需求,严格筛选,确保人员素质合同管理依法与员工建立劳动关系,包括劳动合同订立、终止等员工培训负责员工的岗前公共培训及技能提高培训薪酬发放与客户协商制订薪酬福利方案,按时发放薪资员...

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产品外包:即公司自己设计产品,外包给专业公司生产,以达到降低成本、分散风险、提高效率、增强竞争力的目的。蓝德鑫产品外包大致流程为,由客户公司提供生产线、库房场所和生产原料,蓝德鑫招募员工组织生产,最...

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但是《暂行规定》却把这条路给堵死了。《暂行规定》第18条和第19条对跨地区派遣的社会保险缴纳作了特别规定。正如广东瀚诚律师事务所彭小坤律师所指出:“派遣单位跨地区派遣如果在用工单位有分支机构的由分支...

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产品价值1、全面满足客户岗位管理或项目管理中的弹性用人的需求。2、专业且充分理解客户的岗位需求,及时派遣稳定合适的人员到岗,节省客户时间和经济成本,深圳招聘外包,保障客户集中精力管理业务,人才招聘外...

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德鑫劳务公司(图)、人才招聘...

第八条劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务:(一)如实告知被派遣劳动者劳动合同法第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容;(二)建立培训制度,对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教...

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外包呼叫中心外包呼叫中心提供整体呼叫中心业务方案:外包呼叫中心提供包括系统、场地、人员的整体呼叫中心业务方案,人力资源管理培训,客户只需要把项目需求提交给外包呼叫中心,日常运营的开展完全由外包商负责...

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第四条用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。计算劳务派遣用工比例的用工单位...

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无奈之下,王露只好向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求人力公司和代表处承担连带责任,继续履行劳动合同,并支付代表处拖欠的工资以及其他奖励、补偿金等共计一百九十多万元。然而,对于王露要求继续...

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岗位外包服务岗位外包服务,是企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构,而企业自身只需要用人以及集中精力进行业务管理。通过岗位外包服务,企业将该岗位的招聘、职业化培训、薪...

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如何控制人力成本,人力成本,...

标准服务案例(机关事业单位)机关事业单位的特点:随着我市机关事业单位人事体制改革的深入,由于人员编制的束缚使不少机关事业单位面临用人难的矛盾。此外,部分编制外员工由于长期处于临时工身份,人力成本管理...

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劳动年龄人口两年下降对于多地出现的“用工荒”,中国社会科学院人口与劳动经济研究所副所长张车伟表示,出现这种现象主要有两大原因,一是劳动力供求关系已经发生了根本性变化,二是合同短期化导致的劳动关系不稳...

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无奈之下,王露只好向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求人力公司和代表处承担连带责任,继续履行劳动合同,职业培训,并支付代表处拖欠的工资以及其他奖励、补偿金等共计一百九十多万元。然而,对于王...

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德鑫劳务公司(图)|职业培训...

但是《暂行规定》却把这条路给堵死了。《暂行规定》第18条和第19条对跨地区派遣的社会保险缴纳作了特别规定。正如广东瀚诚律师事务所彭小坤律师所指出:“派遣单位跨地区派遣如果在用工单位有分支机构的由分支...

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校企合作培训|校企合作|德鑫...

劳务派遣优点节约成本通过派遣服务,为用人单位省去在日常招聘、公共培训、劳动争议处理、档案管理、社保办理、员工日常管理等方面投入的大量人力、物力和财力,综合核算单位支出成本比正式员工明显降低。方便管理...

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人力资源和社会保障部日前颁布《劳务派遣暂行规定》,并将于2014年3月1日起正式实施。《暂行规定》是规范劳务派遣的一部重要规章,校企合作方案,它的颁布实施,高职校企合作,对于进一步规范劳务派遣用工行...

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劳动法关于薪资核算|龙岗薪资...

人力资源和社会保障部日前颁布《劳务派遣暂行规定》,并将于2014年3月1日起正式实施。《暂行规定》是规范劳务派遣的一部重要规章,它的颁布实施,对于进一步规范劳务派遣用工行为,明确劳务派遣单位、用工单...

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德鑫劳务公司(图)、薪资核算...

第七条劳务派遣协议应当载明下列内容:(一)派遣的工作岗位名称和岗位性质;(二)工作地点;(三)派遣人员数量和派遣期限;(四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;(五)社会保险费的数额和支付...

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