基本服务（派遣）：1：委托招聘2：政审3：体检4：招退工手续5：劳动合同的签定6：档案管理7：出具相关证明8：社保服务9：公积金服务10：代缴残疾人基金11：外来综合保险12：小城镇保险13：代发工...

徐州大乘人力资源管理有限公司教育培训：1、蓝领职业发展——员工解决方案职前培训项目：中专高职类专业：计算机操作、电子电工技术、焊工、酒店服务管理、呼叫中心服务等。职中培训项目：班组长培训、商务礼仪培...

教育培训：1、蓝领职业发展——员工解决方案职前培训项目：中专高职类专业：计算机操作、电子电工技术、焊工、酒店服务管理、呼叫中心服务等。职中培训项目：班组长培训、商务礼仪培训、沟通技巧培训、人际关系培...

人事外包(HROutsourcingManagedService)又称人力资源外包。人事外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，...

徐州大乘人力资源管理有限公司招聘部：0516－825820318258203287936999（传真）派遣部：0516－8585171185851611培训部：0516－82388096823880...

1、代缴上海大城镇保险、小城镇保险、综合保险、住房公积金。2、代办上海社保开户，代开城保账户、打开镇保账户、代开综保账户、代开公积金账户，可根据企业要求选择开户区，一是根据企业注册地选择开户地，二是...

徐州大乘劳务派遣有限公司成立于2005年（原为配置中心，08年变更为有限公司），是徐州经济开发区知名的专业正规的人才储备中心，公司主营：人事外包、临时工租赁、HR管理咨询、劳务派遣、人事代理、劳务外...

【劳务派遣的优势】1、劳务派遣优势对社会而言，倡导人力资源配置市场化。打破人才地区分布不平衡，缓解目前中国人才供求矛盾，可以实现人才资源共享。同时，双向选择，更加灵活，对人才本身不局限在一个地方发挥...

劳务外包已经成为一个独立于企业之外的过程，而且许多基础数据都已经不在企业内部，这样导致了一个严峻的现实问题：如何将生产外包作为一个独立过程而仍将成为企业整体流程管理的一部分，这将是管理生产外包的核心...

徐州大乘人力资源管理有限公司----管理咨询大乘人力资源有限公司成立于2005年（原为配置中心，08年变更为有限公司），是徐州经济开发区知名的专业正规的人才储备中心，主营业务有：劳务派遣、人事外包、...

实习生托管服务--徐州大乘人力资源管理有限公司凭借多年的经验积累，已经具备完善有效的实习生托管业务模式，依托自有学校和合作院校的生源优势，为企业输送的在校实习生，并配套完善学生本地、异地跟踪管理服务...

劳务派遣，又称人才派遣、雇员租赁，是指由派遣机构或人力资源服务公司与派遣员工签订劳动合同，由派遣员工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣员工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣员工与...

.业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明2.分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考查；3.提出派遣方案：根据不同的用人单位要求...

派遣业务流程：1.业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明2.分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考查；3.提出派遣方案：根据不...

徐州大乘人力资源有限公司是2005年由徐州市人事局、劳动和社会保障局、工商局同意并批准的一家专业从事劳务派遣、人事代理、劳务外包、国内劳务输出、企业管理服务的企业。公司始终信守着“科学化方案、规范化...

2011年劳务派遣优势所在首先，劳务派遣用工模式是用工企业应急危机的后备军，降低用人成本的同时也规避企业的运营风险。比如：当企业遇到突如其来的经济危机或者企业厂房搬迁、整理厂区等工作，急需大量临时员...