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劳务派遣能解决哪些问题?(四)五、解决用工风险问题最近两年,日照劳务派遣,很多共享经济类企业想通过劳务派遣解决企业的用工风险问题。例如工伤风险、不签订劳动合同的双倍工资风险、个税基数风险、社保缴纳风...
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光辉猎头服务流程(二)Step3:推荐面谈安排:协助客户安排候选人面试深入背景调查:对初步确定录用的候选人进行全方偉的职业背景调查,了解候选人的能力、个性和过往的业绩记录入职协商及签约:协助客户与候...
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猎头如何帮助企业猎聘中高端人才光辉猎头如何帮助企业猎聘中髙端人才光辉的髙级顾问均拥有近十年的企业高管搜寻经验,通过对候选人领导力、全局观、个人综合素质等能力方面更深层次的考察,同时积极与后备人选进行...
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日照猎头服务流程有哪些?(一)①客户提出招聘需求。客户单位,猎头服务,对日照市光辉人力资源有限公司猎头部提出具体的招聘需求,包括详细的岗位、工作内容、需要的技能及经验、薪酬待遇等情况。客户提出招聘需...
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日找猎头服务流程④设定人才搜寻计划。根据招聘企业的行业范围、人才需求等详细情况,设定人才的大概范围,以及自己现有的人才库中,作为猎头一定要接触到目标人群,不能胡乱寻找亻才,并不是所有岗位名称一样的人...
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光辉猎头服务流程(一)Step1:准备接触:了解客户招聘需求,介绍猎头服务交流:深入了解客户公司的详细情况,透彻地理解我们客户的组织架构、企业文化、经营策略和管理风格预调查及分析:就客户要求寻访的职...
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日照猎头服务猎头服务专注服务多个行业我们专注于IT互联网、电子商务、快消、耐消、家居建材、制造等行业提供中髙端人才猎聘解决方案,业务覆盖全国各大一、二级城市,并与多家知名企业形成稳健的合作关系,积累...
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光辉猎头服务流程(四)◆适配原则适配原则是猎头服务过程中的最髙准则,我们深刻理解客户和人才需求,以需求指导服务的每一个细节。推荐的候选人不追求最優秀,不追求最昂贵,只追求最匹配。◆求实原则在服务过程...
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劳务外包适合哪些岗位及风险分析(一)随着《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》的实施,劳务派遣被进行了更加严格的规范,为了规避法律风险,劳务外包,在未来的劳务供求中将劳务派遣转劳务外包势必会成为一种趋...
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劳务派遣、劳务外包合同的注意事项(二)4、约定税收财务处理。在劳务外包合同中,说明劳务费用税收的处理,可以约定企业支付的费用是含税价,要求承包单位提供凭证。在劳务派遣合同中。说明劳动者的工资税收由劳...
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劳务外包适合哪些岗位及风险分析(三)四、日照劳务外包服务的问题及注意点适用法律问题。劳务派遣适用《劳动合同法》,各方权利义务均受《劳动合同法》的调整和限制。而外包则适用《合同法》,劳务外包公司,双方...
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用工单位应当如何防范劳动争议风险?(二)3、建立和完善用工单位与劳务派遣单位或服务外包单位之间责任分担机制。一旦用工单位与劳务派遣单位或服务外包单位被认定为须对劳动者承担连带责任的情况下,劳务外包,...
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签订劳动派遣、劳务外包合同时,劳务外包,企业应注意以下事项1、合同名称上必须明确说明是劳务外包合同还是劳务派遣合同。2、明确合同的标的以及结算方式,合同的标的是“事”还是“人”,费用结算方式是工作量...
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日照市光辉人力资源有限公司日照市光辉人力资源有限公司办公面积6000余平米,分别设立了技术研发中心、管理咨询室、人才测评室、猎头部、培训部、职业指导室、档案室、创客空间、安全生产培训考试中心等机构。...
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招聘Android开发2名一、岗位职责:1.负责Android平台项目组的软件开发;2.参与项目的技术论证和架构设计;3.协助产品经理进行程序的模块设计和分析;4.代码编写和版本迭代。二、任职要求:...
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人事行政助理1名一、岗位职责:1.主要负责协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;2.招聘信息发布、筛选应聘人员资料,组织、安排应聘人员的面试;;3.办理员工入职及转正、调动、离职...
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人事行政助理1名一、岗位职责:1.主要负责协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;2.招聘信息发布、筛选应聘人员资料,组织、安排应聘人员的面试;;3.办理员工入职及转正、调动、离职...
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劳务派遣的优势节约成本:通过劳务派遣业务,为用人单位省去在日常招聘、公共培训、劳动争议处理、档案管理、社保办理、员工日常管理等方面投入的大量人力、物力和财力,劳务派遣解决哪些问题,综合预算单位支出成...
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劳务派遣种类(上)1.全程派遣:由派遣机构负责员工招聘、入职手续、日常服务、离职手续的全部工作。2.转接派遣(转移派遣):用工单位负责员工招聘,而派遣机构只提供办理入、离职手续和日常服务。3.减员派...