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高凡猎头是一家行业排名的专业猎头机构,成立于2004年并取得人才服务许可证,主要服务于在华的世界五百强企业与的本土企业。业务范围涵盖上海、北京、广州、成都、武汉、青岛、苏州、南京、深圳等全国二十多个...
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1.出色的猎头顾问团队成员大多数来自跨国公司、大型上市公司和大型民营企业,拥有多年的企业人力资源管理或中高层管理的从业背景。其中,研究生学历占30%,本科学历占60%,大专学历占10%。顾问们的职业...
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高凡猎头机构人才招聘流程1、分析客户需求通过与客户的深入沟通,详细了解客户的企业文化、公司背景、行业和产品特点,与客户共同对所需招聘的岗位进行讨论和分析。2、签订协议通过与客户的良好沟通,进一步明确...
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猎头公司越来越多,企业怎么才能找到专业的猎头公司呢?又如果判断猎头公司是否专业呢?据高凡猎头分析,一般从4个方面来判断。1.猎头顾问的专业知识现在社会经济竞争激烈,其实归根到底就是人才的竞争,只要有...
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猎头公司该了解招聘职位的哪些信息现今,不管是小公司,还是大企业,都是严重的缺乏人才,很多企业自己无法找到合适的人才,委托给猎头公司,但是并不是所有的猎头公司推荐的每个人都符合企业的要求,有的重复几次...
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众所周知人力资源部门是招聘部门,负责企业内部的招聘工作,但是为什么HR还委托猎头公司来招聘呢?虽然企业的人力资源部门是负责招聘的,但是人力资源有六大板块:人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管...
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猎头公司如何建立自己人才储备猎头公司和普通的招聘的区别就是能再最短的时间里招到最合适的人选。那猎头公司为什么可以在短时间里招到合适的人选呢?是因为他们有能力些?其实的原因就是他们有庞大的人才储备,再...
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如何提升猎头公司合作质量各行各业飞速发展,人才的培养难以跟上行业的高速发展,以至对人才的争夺非常激烈,猎头在这场人才争夺战中扮演了重要角色。由于对人才的招聘要求较高,据高凡猎头统计,一般大企业其中3...
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每一个在职场上积累几年后有一定经验的职场人士都有自己的职场规划,都希望自己变得更加有价值,在职场中变得更抢手,但是怎么规划才能让自己变得更厉害呢?高凡猎头认为,做到下面五点准则,你就能再职场上混的如...
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现在是90后的天下,00后都出来工作了。但是90后的年轻人不像我们七八十年代的人,不稳定,一个不开心就不干了,这对于猎头公司而言,是一件非常闹心的事情,做猎头顾问公司要花很多心思培养,前期要做很多入...
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现今,很多猎头公司推荐的简历报告被企业通过了,却有很多人卡在预约候选人面试上,结果导致丢单了。是什么原因呢?有的是说话方式不对,让候选人感觉你不专业,有的是没有合理的安排面试时间,甚至有的猎头顾问马...
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猎头公司需要对被企业辞退的候选人负责吗?猎头行业在国内发展的历史不长,很多人对于猎头行业不了解,有人曾经问过这样一个问题,猎头公司对企业和个人要收费吗?收费是怎么收的,如果候选人进入猎头推荐的企业工...
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的猎头应该具备那些特征一般在猎头行业从事五年以上,都有着丰富的猎头经验,能够准确的理解职位的需求;能够熟练使用各种网络工具并迅速找到人才线索;有良好的成功案例和业绩;具有良好的人力资源工作背景,能够...
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猎头行业在国内发展了这么多年,越来越成熟,呈现出蓬勃向上的趋势。越来越多的企业和职场人对猎头行业所熟知,并相信猎头公司,愿意和猎头公司合作。但是猎头行业的发展也遭遇了瓶颈,未来该向哪个方面发展面临抉...
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众所周知招聘是人力资源六大板块中比较重要的一项职能,甚至在中小企业的人力资源部,招聘公司是人力资源部的最重要工作,但是为什么HR还委托猎头公司来招聘呢?虽然企业的人力资源部门是负责招聘的,但是人力资...