生活在深圳的外来朋友们，如果没有单位了，之前的社保又不想停交，想持续买，应该怎样办呢？老婆怀孕了，老公怕她太劳累了，不想每天早九晚五、天天挤公车，辞工好好在家待产，社保就断了，对产检的报销，以及预产...

社保知多点：深圳社会保障卡，正在为越来越多的深圳外地人所熟知。到2013年9月，全市持卡人数已达到5.4百万人。有了它，看病不用再自行垫资、跑腿报销，退休之后能够持卡收取养老金，人们的作业状态、五险...

据了解，目前仍有许多在深圳生活的外来人员，没有工作单位的时候，自己的社保就停了，但是，目前社保在日常生活中是不可缺少的，如果你想给自己办上一份深圳社保，想给以后生病退休有个保证的情况。可以选择挂靠在...

导读：目前接到许多合作伙伴的反映，表示不明白现阶段人员为什么这么难招？其实稍微总结了一下，并不是员工难找，而是好员工比较难找，因为有能力的员工或多或少难免就会考虑自己创业，毕竟机会总是留给有准备的人...

一直以来，深圳社保疑问都是市民最为重视的话题之一，因为它对于我们生活中的作用实在太大了，例如小孩上学想获得学位、想在深圳买房安居、近期执行的买车上牌也要求社保记录、更不用说以后的养老保障和医疗保障了...

“爸爸去哪儿”是目前一档非常火爆的电视节目，受关注程度非常高，人们特别喜欢里面的小主人翁们的可爱形象，但是公众人物与我们平民百姓不同，人家目前的起点是我们普通人无法作比较的，但是相同的是我们对孩子未...

在深圳的亲们都知道，社保在日常生活是非常重要的，没有社保，很多事情都办不成功，特别是对非深户的朋友们。非深户，在深圳生活久了，都稳定下来，计划买个房子在深圳有个固定的住所，也不用每年担心房东涨租金，...

深圳目前社保公积金和我们生活息息相关，不仅是小孩读书，办理深圳户口，购买房子，申请贷款，买车等等，都离不开社保。社保：记录一生、服务一生、跟踪一生。老有所用、老有所保！（深圳社保费低但退休金高）。辞...

如今深圳有很多人有疑虑，感觉好像退休离如今挺远似的，其实具备长远目光，未雨绸缪才是正常的方法，因为社保是你晚年的确保，是你年轻时的成果到老了来享用，虽然社保不能全保但能确保你过上社会最基本的生活，能...

如果你在深圳没有工作单位，是一名个体户，因生意来往方便与形象等考虑，需要在深圳买车上牌。但了解后要求有社保，开个体户以来，都没有想到买社保，怎么买？据了解，个体户是不能自己交社保的。如果你在深圳自己...

社会保险与我们日常工作、生活息息相关，已经成为我们现如今不可分离的一部分，但是它又像一个“黑匣子”，因为人们对他的了解是少之又少，其实现在我们接触得多了，也清楚明白到像以后的退休金领取、生育保险优惠...

据创众公司统计，薪酬（社会保险、住房公积金）福利是企业员工为关注的核心问题。目前外资企业激励员工的手段主要包括：，物质激励形式，干得好就加薪，做不好则扣钱，发年终奖金等；其次，采取人力资源外包，通过...

有些公司，总部不在深圳，但也没有在深圳注册，怎么给员工买社保呢？针对这类型情况，目前各单位操作，主要两种方式：一种是统一在总部给各地员工买社保，一种是通过代理公司来帮各地员工买社保。种情况，统一在总...

很多公司、企业、集团等集体单位往往会在新旧年度交替的时间段里面有大动作，包括对过去一年的总结以及新一年的计划、人事的任免、员工的福利薪酬调整等等，员工的福利是企业用工不能忽视的一个重要组成部分，因为...

导读：据目前很多公司反馈，让公司最头疼的不仅仅只是公司的效益问题，很多时候用人管理也是公司面临的一大难题，用工的福利薪酬等问题得不到妥善的处理，自然会造成人才流失，公司职工的流动性大对公司绩效一定有...

在深圳很多公司用人，存在一个比较大的问题，就是员工在试用期间的社保问题，很多公司是选择暂时不帮员工买社保，待员工转正之后才给予办理社保，其实这个做法存在一定的风险，在这里给大家普及一个信息，就是试用...

在深圳生活的外来人员，没有工作了，单位的社保就停了，而你又想参加深圳社保，想给平时看病退休有个保证。我们可以给你解决问题，不是深户也不会影响你想参保的愿望的。只要你挂靠在我们单位，在我们单位的账户上...

其实不论是不是东莞人，如果在东莞拥有一份社保，你就能使用到它各种优点：省钱：东莞缴费基数低，份额低，所以缴钱少，但是在东莞养老，却收取高于国内其他地区的养老保险金：在晚年时分享用东莞的优越的晚年养老...

近几年，社保再三出现在我们的眼前，是由于它带来的福利，比方异地购房、异地入学、大城市入户等等，常常需求有一纸社保。可见，越来越多的人和机构都开始注重社保，并把它作为一种最根本的保证和福利，实践状况也...

目前，很多公司的发展都不限于只在一个城市，逐步打破区域的限制，业务遍布全国各城市，自然员工也随着业务发展到全国，那么这些员工的管理成了跨区域公司的主要难题！其实解决的方法很简单，只需交给专业的人事代...