随着社会分工的细化，越来越多的公司采用把公司人事管理交给专业的人力资源的这样一种用工方法，将一些重复性的非核心业务外包，以致力于企业核心竞争力的发展。作为一家的专业劳务派遣公司，我们以其专业的服务和...

如果您是以下情况，我们可利用我们丰富的用工管理经验为您的用工保驾护航。（1）外企、合资、民营、私营企业及其驻国内办事处、代表处、分公司；（2）个体户（生意人），自己没有企业独立法人资格，想给自己和员...

随着公司业务发展，为了继续扩展其业务，扩大其产品销售范围，需要在不同的城市或同一城市的不同地区开设分支机构。但是由于各地发展情形不一样，公司的全国分支机构也有很多种情况，社保专员犯难了，他们的社保该...

社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失...

随着社保法出台，很多企业的守法参保意识显著增强，很多企业在与职工签订劳动合同时，都会明确告知职工要参加社会保险。虽然社会保险覆盖面不断扩大，但是还有相当一部分人没有参加社会保险，特别是小微企业、私营...

企业未申领营业执照，无法为员工缴纳社保公积金？贵司是外资（港澳台）公司，又或者全国各地有办事处、代表处（分公司）而无法为企业缴纳社保公积金，如何解决员工参保的难题？如何给员工办理社保，同时又能降低社...

社保外包已经不再是什么新鲜事物！站在企业的角度，选择社保外包不仅是为了减少事务性的工作，更多的是为了节省成本和避免政府部门不必要的干扰，从而顺利地进行！那么这些社保该如何操作，怎样的一个方案才真正适...

北京、上海、广州、深圳、苏州、昆山、天津……，全国各地或某个地区设有办事机构（分公司、门店），对于员工数量较多的企业而言，要想顺利地实施当地（社保、公积金）薪酬管理机制，还要投入大量的人力和物力。于...

上海、北京或者其它城市的公司，想帮员工购买深圳、清远、从化、中山、佛山（全国200个网点城市内）等地的社保公积金。怎么办？假如贵司是办事处（代表处或者分公司），又或者是商场、工厂、港澳台外资公司。又...

驻上海办事处，没有在上海这边注册，企业为了合法办公，想为员工参保，同时又想降低社保成本；这时候让骏伯人力资源外包集团来帮你解决这些问题。一、社保的优势：1）、减少事务性工作，降低成本。对于分公司及办...

骏伯人力成立于2003年3月，是国内最早从事人力资源外包服务的公司之一，在人力资源外包领域具有广泛的影响力，并积累了丰富的实践经验。骏伯公司在行业内树立了良好口碑，受到政府主管部门的高度评价，获得老...

一、针对企业社保事务代办主要有：1、代办企业社保开户：提供小微企业社保开户、包括社保登记证办理、工商银行社保缴费专用卡办理、社保网上办事法人一证通申请、更新，以及社保增减员办理新进、转入、转出、招退...

按照上海市政策规定，个人补缴社保正常补缴一般是属于三个月，所以意味着需要等九个月的时间。参保人员补缴社会保险费的申办1、申报流程由单位出具书面申请，陈述补缴的事实及理由，填写一式三份的《上海市社会保...

现在有很多人都不理解办理异地社保的好处，特别是很多普通员工，觉得单位为其购买异地便宜的社保就是单位给到他们的福利待遇差了，而事实上是不是真的是福利待遇差很多呢？我现在为大家对比一下深圳社保和上海社保...

新劳动合同法的规定更趋向于保护劳动者，使得企业在用工时，受到限制更条件更多，为了减少企业与员工之间的纠纷，降低用人成本，人力资源外包、劳务派遣用人等方式逐渐受到企业的青睐。加上经济不景气，外贸订单明...

一提到缴交社保费用，很多企业就头痛，不交的话违背《社会保险》法，交的话对企业来说又是一个巨大的支出，对于一些小的企业来说，这个简直是很大的开支，如何能更好的有效降低企业的社保费用，又给员工上社保，这...

如今，网购成了不少人生活的一部分，而当我们享受了网络购物为我们带来便利的同时，是否关注过电脑屏幕后面那群忙于接受咨询、填写快递单、包装货物的“小二”们，每天工作十几个小时，周末、法定节假日也正是他们...

未买工伤保险单位埋单用人单位为职工购买了工伤保险的，职工工伤赔偿由社保机构承担，那如果用人单位未购买工伤保险，职工工伤赔偿又该由谁来承担？日前，上海法院成功调解了一起工伤事故损害赔偿纠纷案。2010...

企业觉得给员工买社保费用很高？骏伯帮到您，韶关单买工伤保险，一个月只需给8.96元的社保费，既可以节省成本，又为员工上下班提供了保障！企业人事该懂的工伤保险常识：一、扩大了工伤保险适用范草案规定：除...

如今是二十一世纪，各行各业竞争激励，对于企业来说，如何提高企业核心价值，增强企业核心竞争力才是当前重要问题！对于企业，时间就是金钱，工作效率很重要！与其这样繁琐的事情全部交由公司内部人事管理，还不如...