企业的正确管理，在整个市场上能够得到的广泛的应用，企业员工的状态也是时时刻刻与作业的效率有着密切的关系，而在企业当中一些管理层也是存在一些现象，导致工作效率的低下，这都是与自身的精神状态密切相连，西安拓展公司为了解决这一现象，建议企业定期的对员工做以培训，挖掘员工的潜力，提高员工的作业效率。

　　大多数公司普遍存在以下问题，您公司是否可以幸免?

　　1.简单任务布置得不明确、不清晰，导致员工理解偏差

　　2.在布置复杂工作时，只交代要求，不与下属一起做工作计划，造成下属工作无法开展，或无法达到预期目的

　　3.对决定不加以跟进，在执行过程缺乏监控，导致任务不能及时完整完成

　　4.授权或布置任务时选错对象：或者下属不胜任、下属抱怨任务无聊、或者下属工作负担太重

　　5.对下属缺乏指导，致使后继乏人，而下属则抱怨缺少支持

　　6.对下属原则性指导多，给具体方法少

　　7.不能很好区分员工的技能性问题和态度问题

　　8.不能有效鞭策员工，导致员工说一下动一下，不推不动

　　9.批评员工不得要领，要么太软，要么太硬

　　10.解决问题就事论事，同一个问题长期存在

    西安拓展公司建议企业对员工加以培训，包括方方面面，若是对于拓展方面有着任何的不解之处，可直接致电了解，我们厂家全面为用户提供服务!