西安拓展公司提供一种体验式培训，通过一种不同寻常的培训方式，来挖掘每个人的潜力，从而造就一个具有强大合力的团队精神和有效的工作个体，也就是受训者在特定的环境中去思考、去发现、去领悟，对自己、对同事、对团队重新认识和定位。

　　在面对一个4.2米高的墙时，我们都知道单单靠一个人的力量是无法完成的，只有借助大家的力量，借助团队的力量才能完成。这样的团队意识是拓展培训带给我们的!

　　教练在讲解完整个项目的操作规则后，我们个个都目瞪口呆，这简直就是一个不可能完成的任务，而且还具有很大的危险性。很显然我们有些害怕，但是在教练的鼓励和队长的安抚下，我们都提起了十二分的精神，集思广益，拟出了一个叠人墙的通关计划。首先身强力壮的队友被安排在最下面，当成基石。然后再派两名有力量的队友借助基石的肩膀，以及其他同伴的托举，成功登上了高墙，作为接应手，紧接着一个个队友在基石和接应手的帮助下成功的翻越了高墙。整个翻越过程5分钟左右，顺利通过之后，大家转身面向之前看似无法逾越的高墙，心理充满了成就感，也同时为团队的精彩表现欢呼喝彩。

　　在整个拓展培训的过程中，我们每一个人都自始至终地在为自己的顺利过关而满足，为同伴加油而声嘶力竭，为同伴成功而欢呼，为全体通过而拥抱。团队意识在这一刻得到了的彰显。在整个训练过程结束之后，大家虽然都很累，可依然兴高采烈地议论着拓展培训中的点点滴滴，回味无穷。

　　从本质区别这个角度来说，拓展训练与传统的培训模式最根本的区别在于：前者以学员为中心，体现的是“以学为主”，属于一种内省式的学习方法；而后者以培训师为中心，体现的是“以教为主”，是一种单向灌输式的被动学习。“教”不一定导致“学”，更不一定产生“会”。

     西安拓展公司教练通过不一样的培训方式来提高每个人的潜力，通过培训来提高团队的团结能力，展现团队的魅力。