本公司劳务派遣（人员租赁），是指由本公司输出劳务人员到用人单位工作，用人单位与本公司确立劳务关系。具体程序、职责和优势如下： 

一、劳务派遣范围 
根据企业需要，本公司向各类用人单位输出各类技工、专工、文员、行政管理人员、营销人员、客服人员、其它各类专业技术人员和相关服务。同时，应用人单位要求，还可输出季节工、勤杂工、农村富裕劳动力、企业急需的特殊技术工种等劳务人员。还将为企业提供人事挂靠、代办养老金服务等。 

二、劳务派遣程序 
1、由企业向本公司提出用人计划，初次用人需递交企业营业执照副本复印件。 
2、计划书应写明使用劳务人员的人数、工种、使用期限、劳务报酬及劳务人员的年龄、文化、技能等要求。 
3、本着平等守信的原则，用人单位与本公司签订《劳务输出协议书》。 
4、由本公司根据企业的用人要求，组织招工、考核及人员面试等。 
5、由企业对本公司提供的劳务人员进行复试，并决定是否录用。 
6、正式录用后由本公司与劳务人员签订《劳务合同书》。 
7、本公司自收到企业用人计划书之日起，应在____个工作日内完成上述程序（双方另有约定按约定的内容办理）。 

三、南京学创责任 
1. 负责派遣员工《劳动合同》的签订及管理。 
2. 负责派遣员工各项社会保险的参保、缴费及增减维护。 
3. 负责派遣员工工资的发放（或委托用人单位代发）及个人所得税的计缴。 
4. 负责派遣员工工伤事故的处理及待遇的申领。 
5. 负责派遣员工生育、失业保险及医疗待遇相关手续的办理。 
6. 负责派遣员工个人档案的建立及管理。 
7. 负责派遣员工入职、离职手续的办理。 
8. 负责各项社会保险关系、人事档案关系的建立、转移。 
9. 负责劳务争议的处理。