1、学创严格按照国家劳动政策法规与派遣员工建立劳动关系，完善社会保险、发放员工工资和管理人事档案，并在实施派遣的全过程中依法维护用工单位和派遣员工的合法权益； 

2、学创在自身发展中努力践行“雇主式派遣”的理念，以派遣员工的法定雇主身份全面履行雇主责任，坚持“以人为本”的管理方式，关注员工的成长和职业素质的提升，积极开展职业技能和综合素质培训，为提高员工职业能力搭建平台。 

 3、学创具有科学、完善的覆盖劳务派遣全过程的管理服务流程和具有完备的管理制度。