有利于增强用人单位的用人灵活性和劳动法律保护对其制约的解缚性。

国家相关政策规定，专业劳务公司输出人员与用人单位形成的是特殊劳动关系，只在工作时间规定、劳动保护规定、工资规定三个方面受劳动法律、法规约速。除此之外的有关这类员工劳动关系方面的权利和义务用人单位可以与劳务公司协商和约定，也就是说特殊劳动关系下劳务派遣员工，在适用《劳动合同法》时对用人单位来讲有很大的弹性。