南京猎头咨询
招聘作为企业人力资源部门的一个重要职能，需要不断为企业吸收新生力量，为组织不断适应市场和发展需要，提供可靠的人力保障。
《劳动合同法》的实施，大大提高了企业选人的门槛，无形中加大了企业招聘部门的压力，选择猎头公司，为企业的选人增添了一个渠道，在减轻企业招聘部门工作压力的同时，也保障了企业人才的持续性，减少了企业招聘的风险，降低了企业的招聘成本，帮助企业建立完善的人力资源体系，促进企业人才的优胜劣汰。
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