全国人大代表林欣欣提交建议，建议加强规范劳务派遣用工管理。

建议指出，随着改革开放的不断深入，部分机关单位和央企用工形式也在不断发生变化。由于国家编制管理的严格性，一些机关单位和央企为解决编制不足问题，也开始实行劳务派遣制，许多工勤人员的缺口常用劳务派遣工来承担，这个群体成为单位“好用好管好退”的编外人员，一定程度上缓解了人手紧张的压力。

建议认为，虽然当前形势下，劳务派遣对促进就业和再就业，保持劳动用工灵活性等方面发挥着积极作用，但是劳务派遣仍然存在着弊端，正由临时性、辅助性岗位向长期性、关键性岗位渗透。

在劳务派遣用工短期无法消除的情况下，建议相关部门对其进行严格的依法规范、政策引导、有效监管，全面开展劳务派遣用工管理专项行动，逐步完善劳务派遣的“过渡路径”，缩小工资和福利保障差距，向“同工同酬”靠拢，让这个群体能够更体面地工作。