南京人事代理提醒：算算你每月工资单上的那些数儿

在关于个税起征点该如何调整的争论告一段落之后，作为纳税人的我们，其实最最关心的还是每个月自己在缴税后能把多少钱攥在手里，而由于个人所得税是在扣除社保和公积金的基础上计算的，所以社保和公积金的缴纳方法更值得我们关注了。那么，大家清楚自己每月工资单上的社保和公积金是怎么计算得出的吗？明白自己的工资薪金具体是怎么构成的吗？本期，前程无忧就以北上广深四城市的标准职工工资薪金构成为参照，和大家一起算算每月工资单上那些数儿。

从2011年9月1日起，新修订的《中华人民共和国个人所得税法实施条例》在全社会予以施行。根据新的实施条例，9月1日起，境内中国公民的工资、薪金所得的扣除标准从原先的每月2000元提高到3500元，9级超额累进税率结构修改为7级，相应的级距等也进行了调整。由此，工薪所得纳税人占全部工薪收入人群的比重也由原先的28%下降到8%以下，从而使个税纳税人数由约8400万锐减至约2400万。

税前工资是怎么变身为税后工资的？

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社保和公积金里有哪些门道？

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计算工资薪金时的常见问题

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最后，南京人事代理江苏就业网提醒所有的求职者在与用人单位“谈薪”的时候，眼光不能只盯在到手的工资上；也提醒在职职工要依法纳税，并时刻关心自己的各项劳动权益，遇到企业有不规范的行为时，要学会用最妥当的方法维权；同时更呼吁用人单位在进行涉及职工权益的操作时要遵纪守法，不能一心想着钻空子、得便宜，最终毁了信誉、陪了人才，吃亏的还是自己。