今年5月份，省人社厅对有关单位劳务派遣用工情况进行了专题调研，从调查的94家单位来看，有84家单位通过17家劳务派遣公司共派遣1684人，有的虚假派遣和变相自我派遣，有的将直接临时用工转为劳务派遣工，有的同工不同酬、社会保险缴费不到位等。

 在调查基础上，从15日开始，我省对劳务派遣进行一次全面调查摸底，将重点纠正虚假派遣和变相自我派遣、违法将直接用工转劳务派遣、不签订劳动合同、不参加社会保险、同工不同酬等问题，依法取缔非法从事劳务派遣的机构或组织，依法查处超出核定经营范围从事劳务派遣业务的行为，强化对现有劳务派遣单位的监管，进一步规范注册资本准入条件，有效遏制劳务派遣领域的违法活动。
南京学创人力资源有限公司是南京工商局批准成立的专业人才服务机构。学创人才是南京最早成立的劳务派遣服务公司之一。这三年来，学创人才已经成为南京人才服务行业的，造就了一批专业的人事服务队伍和成熟高效的服务体系。在南京和业界树立了良好的客户口碑。
本公司劳务派遣（人员租赁），是指由本公司输出劳务人员到用人单位工作，用人单位与本公司确立劳务关系。具体程序、职责和优势如下：
一、劳务派遣范围
根据企业需要，本公司向各类用人单位输出各类技工、专工、文员、行政管理人员、营销人员、客服人员、其它各类专业技术人员和相关服务。同时，应用人单位要求，还可输出季节工、勤杂工、农村富裕劳动力、企业急需的特殊技术工种等劳务人员。还将为企业提供人事挂靠、代办养老金服务等。
二、劳务派遣程序
1、由企业向本公司提出用人计划，初次用人需递交企业营业执照副本复印件。
2、计划书应写明使用劳务人员的人数、工种、使用期限、劳务报酬及劳务人员的年龄、文化、技能等要求。
3、本着平等守信的原则，用人单位与本公司签订《劳务输出协议书》。
4、由本公司根据企业的用人要求，组织招工、考核及人员面试等。
5、由企业对本公司提供的劳务人员进行复试，并决定是否录用。
6、正式录用后由本公司与劳务人员签订《劳务合同书》。
7、本公司自收到企业用人计划书之日起，应在____个工作日内完成上述程序（双方另有约定按约定的内容办理）。

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