拓展训练中心西安海鑫企业管理咨询有限公司 其管理咨询领域集中在企业战略管理、企业定位、企业运营和生产管理、人力资源文化建设、培训体系建设、员工素质提升等。由具有丰富经营管理知识和经验的专家，深入到企业现场，与企业管理人员密切配合，运用科学方法，找出经营管理上存在的主要问题，进行定量及定性分析，查明产生问题的原因，提出切实可行的改善方案并指导实施，以谋求企业坚实发展的一种改善企业经营管理的服务活动。

西安拓展训练项目主要有：

1.拓展训练-团队热身 培训目标用特殊的形式相互了解，团队成员“融冰”初步形成热烈的团队氛围，为接下来的培训

2.拓展训练-断桥 培训目标： 确定目标，积极实现，而不是消极退却 克服心理压力，建立挑战困难的自信心与勇敢；进行自我突破，激发自身潜能

3.拓展训练-钢索 培训目标： 在无法选择合作伙伴时，学会与他人良好合作，并在合作中尽快找到彼此所长，并使其更好的作用于团队；学会在合作中与伙伴进行良好沟通，从深处挖掘对方的需求，并婉转表达自己的要求，达成默契合作

4.拓展训练-孤岛 培训目标： 学习PDCA流程，即Plan、Do、 Check、 Action ， 每个成员在任务完成过程中，都担当着不同的角色和作用 ，换位意识，体验了解高层、中层、基层的特点。 团队中合理科学决策，面对决策时的执行力度。

5.拓展训练-流程管理 培训目标：团队的成功离不开每个人的努力，团队的每个成员都是整个团队不可缺少的一分子，团队成功可以带给个人更大的成功，工作环节（流程）的科学管理 ，细节决定成败沟通的重要意义

6.拓展训练-红与黑 培训目标：有效的团队沟通，积极聆听的要领， 领会双赢的真谛与双赢的重要作用合作中本着双 赢的理念达到双赢的理想结局

7. 拓展训练-钻“电网” 培训目标：人力资源岗位的配置不完全符合个人意志，但都是从为达到整体利益化而考虑的，这需要团队成员服从团队的安排，以认真主动的态度完成本职工作

8.拓展训练-数字排列 培训目标：  主动沟通，学习运用不同的沟通方式，达到 沟通效果 提高沟通效率，学习运用多种沟通方式交流 ， 在组织变革中，如何保持信息交流与沟通 ? 突破传统思维模式，体验人际沟通

9.拓展训练-驿站传书 培训目标：有效沟通，突破思维定势，寻求有效的沟通方法 信息的公开与共享 关注外部信息 创新与风险意识

10.拓展训练-盲人哑巴 培训目标： 激发学员的感恩心态，珍惜现有的工作，对上司、同事、身边每个人心存感激、懂得感谢生活、感谢生命，远离抱怨、发牢骚的心态，以一种感恩的心面对生活

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