http://sh-zhixin88.ebdoor.com 上海富士康 上海富士康 上海富士康 上海富士康 上海富士康

　　富士康应对批评的措施，比如提高工人工资，改善设备，导致公司生产成本不断上升，原先异常成功的营业模式似乎无法继续下去。如此才有了100万机器人(25.490,-0.21,-0.82%)的计划

　【《财经》综合报道】7月29日，富士康科技集团董事长郭台铭在深圳宣布，在3年内将引入100万台机器人代替人工劳动。富士康的这一计划再一次引起了关于中国经济转型的讨论。

　　英国权威经济杂志《经济学人》在8月2日在其网站上发表了一篇题为《机器人不抱怨也不会死》的文章对此进行了报道和评论。

　　文章认为，富士康的成功是中国具有的将高工资国家优雅的工业设计以廉价的劳动力成本大量生产的能力的缩影。但由于频繁发生的自杀事件和各种安全事故，过去被赞扬能大量吸收劳动力的富士康现在正遭受着越来越强烈的批评。

　　文章分析称，富士康应对批评的措施，比如提高工人工资，改善设备，导致公司生产成本不断上升，原先异常成功的营业模式似乎无法继续下去。如此才有了100万机器人的计划。而且由于富士康的客户对公司形象十分敏感，富士康最近发生的各种恐怖的事件有可能导致富士康失去它的这些大顾客们，因此这对于郭台铭来说也是一个很容易做出的决定。

　　文章指出，很大程度上，中国一直以来的经济发展与发达国家走向自动化的趋势相反，在制造业生产链中，中国企业一直都用劳动力代替资本。但现在由于中国的劳动力成本不断上升，中国公司可能必须调整他们劳力和资金的组合。

　　富士康的机器人计划，是打算大跨步完成这一切。但富士康可能发现自己面临很大的挑战：富士康的专长在于用大量刻板的劳动力为一些知名的大公司代工。他在建立高度自动化的生产线方面没有任何特殊能力，而且走向这一步，就会让富士康面临与具备这些能力公司的直接竞争。

　　关于中国的经济发展模式转型，文章提出目前的主要两种观点。一种认为，由于中国不断上升的劳动力成本以及缺乏技能，中国廉价商品的时代可能要结束了，很多的国际消费品公司可能会转移向其他亚洲国家，甚至撤回本国。另一些人却对此持怀疑态度，他们认为，中国公司正在证明他们能适应以少量的劳动力制造大量的产品，他们还会保持竞争力。

　　文章总结说，无论是哪种情况，中国的官员都可能在密切地关注着这一切，担心中国的工业进展，会导致大量相对受过良好教育而又善于表达的工厂工人失业。