马来西亚人力资源局全国总监锡克尔指出，人力局在检讨规定雇主申请增聘外劳时，必须出示为现有外劳投保的资料，才考虑批准让雇主增聘外劳。

他提醒马来西亚国内的雇主，必须为所聘用的外劳购买保险，因为据统计国内有大约40万名合法外劳没有投保。

他在霹雳州人力局与怡保涉及电子业的41名雇主举行克服人力短缺问题的对话会后，向记者发表谈话。

他说，目前马国约有不包括女佣的外劳人数就达到150万人，当中只有110万名外劳有投保。

他指出，人力局与移民厅会加强执法行动对付没有为外劳投保的雇主，包括对涉及者施于罚款，或是把这些违例雇主控上法庭。

他说，没有为外劳投保的雇主可被施于高达2万令吉的罚款。

另一方面，他认为怡保制造业领域为雇员所提供的薪金过低，不能反映怡保作为一个城市的生活水准。

他说，怡保制造业领域员工所领取的薪金，有大约53%的雇员的薪金每月少于500令吉，有大约9%的雇员每月薪金是少于400令吉，只有不超过5%的雇员薪金每月是超过700令吉。

他表示，雇主是时候检讨把薪金调高到一个较为吸引马来西亚本地人就业的薪酬。

他也希望要引进外劳的雇主，不要通过第三者提出申请，必须亲自作出申请，以免产生不必要的问题。