山东劳务公司:据新加坡《联合早报》报道,为鼓励雇主提高生产力,长期把外籍员工比例控制在三分之一,新加坡人力部进一步提高雇用外劳的门槛。 继政府不久前宣布全面提高外籍劳工税后,新加坡人力部长颜金勇3月9日在国会拨款委员会辩论人力部的开支预算时,宣布调整工作准证框架中各个薪金标准,从而反映近年本地工资增加的趋势。山东劳务公司 首先,为确保雇主不是为了符合雇用外劳条件才以低工资聘用本地人,从今年7月起,新加坡本地工人的底薪将从目前的650元提高到850元。山东劳务公司 要雇用外劳的公司,都得雇用一定数目的全职本地人。至于外劳和本地工人的比例,则视不同行业而定。以服务业而言,雇用五个本地人(包括居民)才能引进四个外劳和一个中国客工。换言之,从今年7月起,这五个本地人每人的底薪至少必须是850元。工资低于850元者将被当成兼职工作,而雇用两名兼职工人才等于一个全职工人。山东劳务公司 此外,由于近年来专业人员、经理、执行员和技师(PMET)抢手,他们的工资也相应提高。新加坡人力部将从7月起调高S准证和就业准证(Employment Pass)申请者的底薪。拥有中级技能水平的S准证持有人,其底薪将从目前的1800元提高到2000元;熟练工人和技师(即Q1准证持有人)的底薪将从2500元提高到2800元;拥有专业资格的P1和P2准证持有人,底薪则分别增加到4000元和8000元。山东劳务公司 薪金要求调整后,一方面减少低薪外籍工人对雇主的吸引力,另一方面也间接提高了对外籍工人素质的要求。山东劳务公司 目前雇用就业准证和S准证员工的雇主,可为相关员工更新工作准证一次,有效期是两年。过后要是再更新准证,则必须符合新的底薪标准。山东劳务公司 在这之前,新加坡人力部已宣布逐步调高外籍劳工税,这是整个提高生产力配套的一部分,其中生产力增长空间较大的建筑业与服务业,外劳税调高幅度。山东劳务公司
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