通过高效的人力资源管理实现企业的发展战略，使企业管理者能够更为简洁、高效、宏观、准确的把握企业的人力资源信息。同时，改变了传统的人力资源管理模式，将人力资源工作者从机械繁重的日常人事工作中解脱出来，更加轻松、有效的处理日常业务，转而有更多时间和精力专注于人力资源对于高效管理、决策辅助乃至企业战略等企业发展的更高层面的发展。

组织管理
●  支持多级组织机构设置和分级管理，实现管理范围规范化。
●  强大岗位管理及编制管理功能，提供岗位和和编制的实时统计和分析。
●  方便的组织机构合并、移动、撤销功能，企业机构变更工作瞬时完成。

人事管理
●  详尽的指标体系，更可根据需要增减指标，为企业人事档案管理提供强大平台。
●  **扫描，人员信息自动入库，照片自动录入、批量信息入库轻松解决。
●  花名册、履历表自由定义，人事档案信息可便捷自由输出。

薪资管理
●  灵活定义薪酬项目、计算公式和薪酬标准表，实现多种薪酬模式的流程化管理。
●  支持考勤加班、绩效、薪酬等级等数据自动计算相应薪酬数额。
●  支持工资多次发放，方便、快捷；
●  支持短信和电子邮件发送工资条，直接生成各大银行报盘文件，自动打印保密工资单！

计件工资
●  工序计件、产品计件等多种计件方式灵活定义。
●  计件工资自动核算，统计与核对，计件工资数额自动导入工资表进行薪酬核算。

考勤管理
●  支持多种考勤机设备，可直接与考勤机硬件对接并直接读数考勤数据。
●  方便灵活的设置考勤规则，可根据企业情况设置多班次轮排，跨日班次等各种复杂考勤模式。
●  考勤表自动生成请假、出差等考勤项目，并根据考勤机数据自动生成图形化出勤表，自动核算出考勤工资，并直与薪资模式实现考勤工资数据互通！

培训管理
●  可根据具体情况设立不同职位培训需求计划和签订协议，并支