2010年的5月至10月全世界五湖四海的朋友们都来到了上海观赏世博会，在成功举办世博会的背后一个行业也跟世博机制同步紧张地运转着，它就是为上海世博提供人才贮备及人才配备的人才租赁行业。

　　09年年初，任仕达专业的人才租赁服务机构就抛出观点，认为世博年会为行业发展带来巨大的动力，世博年为中国，特别是上海的人才租赁公司带来了来自全世界的客户，将大大提高中国企业与国际接轨的服务、业务能力，并促使中国企业加速优胜劣汰。上半年度，全国招聘会遍地开花，世博人才不断走俏。翻译、旅游、餐饮、传媒等多个与世博有关的行业均特设了专场招聘会。各人才租赁公司也借此储备了大量的人才。

　　虽然在会前已经储备了大量地人才，但在世博会期间仍然显得并不够用，据世界500强人才租赁机构任仕达业务部负责人介绍：自09年2月起，任仕达的业务量达到全年，会展专业人才、媒体编辑、经验丰富的导游、各种销售及保安人员、司机等职位供不应求，每天业务部的人员都会接到大量的电话，从4月开始，许多业务人员都只得加班以应付这种高强度的工作，几乎每5分钟就有一个电话拨进来，世博会为人才租赁行业带来的机遇巨大，也是对中国企业能力的一场严厉考验。但说到淘金，任仕达业务部负责人称：世博的机遇远不止世博前和世博期间，现在为人津津乐道的“后世博”时期，也将会促使中国人力资源行业继续飞速发展。

　　据悉，任仕达（ http://www.randstad.cn ）的业务覆盖全球超过90%的人力资源市场，为超过80%的世界500强和中国众多知名企业提供包括招聘与猎头、人才租赁等在内的全方位服务。任仕达在中国管理运作着由70多家会员单位组成，业务覆盖中国大陆全部区域的中国人才租赁联盟，每天通过联盟进行全国性员工管理的客户企业达到上千家。也因其拥有覆盖面最广的全国化服务网络、强大的人才库及业内最强的招聘能力等多种优势成为世博期间最受外国企业信赖的中国人才租赁企业。

　　此外，由世博成就的人才，例如，小语种翻译、翻译、管理人员、世博会推广、组织、管理人员、世博公关及广告服务人才等在世博会中被造就的人才，也受到企业的关注。现下，不光是解决世博用工，许多有远见的企业都将目光锁定在抢夺“世博人才”上，而企业选取世博人才最快捷、专业的途径就是去人才租赁企业寻求帮助。

　　世博年，人力资源企业不但提高了为国外企业服务的能力，也扩大了国内市场，机遇及潜力并存，也会为行业带来巨大的收益，业内人士认为：世博热大概会持续2-3年，这一时期也会成为行业的高速发展期甚至是腾飞期。

来源：（HRoot）