近期，记者在市场采访时注意到，多家安徽楼梯企业门前都竖起了招工的牌子，各建材装饰、人才网站上安徽楼梯企业的招聘信息也日渐增多，其中设计师、油漆工、木工成为当前楼梯产业最为急需的人才。

　　三、四月正值招工旺季。一方面由于安徽楼梯企业迅速壮大，市场竞争日益激烈，引进、培训、储备各类人才成为企业发展的必要条件；另一方面春季也是人才流动的高峰期，部分职工有离职、跳槽倾向，招聘人才，补充岗位，成为当务之急。

　　据几家企业负责人介绍，由于工厂扩建、开发新产品、增加生产线、个别员工跳槽等原因，现有的技工从人员数量、知识技能上已不能满足企业发展的需要，因而亟待引进一批有一定专业技能和特长的技术型人才。安徽楼梯业主要是以手工操作为主、量身订做，因而设计、油漆、木工等工种成为的热门人才。同时，企业间对于人才的竞争也日趋激烈，从薪资待遇、用人机制等方面纷纷开出优厚条件，来吸引有一技之长的“能工巧匠”。