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道具展览设计制作
发布日期：2010-08-10

“酒香不怕巷子深”已经成为过去时了，质量再好再牢固的产品缺少了适当的包装设计也难以吸引人们日渐挑剔的眼光。于是，既精通设计包装等形式美感，深谙消费者或客户心理，又能把握时尚脉搏的各行业设计师便随着行业和市场的成熟，在消费者的挑剔之中成长起来。会展设计师正在和工作人员一起为参加2006年北京车展的厂商布展。在全国的会展从业人员中，会展设计人员不足1%，这在一定程度上制约了行业的发展。会展设计师人才缺乏已成会展业瓶颈　　职业要求：具有工业设计、室内设计、艺术设计等专业相关学历，具备一定的工作经验后，可转行从事会展设计工作，从业人员应具有展位布置、展架设计能力，熟悉会展的基本流程，能独立完成设计，了解基本的设计和施工方法，对品牌和客户有深刻的理解能力、独特的创意能力及团队合作精神。　　工作职责：会展设计师需要运用现代设计理念，从事大、中、小型会展、各种活动的空间环境展示设计、施工并提供具有创造性和艺术感染力的视觉化表现。通常会展设计师并不直接与客户接触，通过市场部人员获得客户的要求、产品信息、会展场地规模和布局、希望达到的预期效果等。　　此后，设计师应现场观察展位位置，测量展览位置的占地面积，构思展位的主题、展览形式、主要的结构框架、展架的布置以及展架所运用的材料，根据以上材料进行设计制图，包括平面图、3D制图、透视效果图等。　　另外，会展设计师对市场建筑材料也要有较深入的了解，可以指挥现场布展人员选择合适的材料进行布局，还要考虑到logo、指示牌等各种细节的安排，及会展期间企业计划举办的其他配套活动，以达到客户满意、同时又符合设计师自身设计理念的效果。　　就业前景：国家劳动和社会保障部在认定这个新职业时表示，目前全国会展从业人员有100多万人，其中从事经营策划、设计、管理的人员约在15万人以上。其中会展设计人员不足1%.会展设计专业人才的缺乏已成为制约我国展览业健康发展的一大瓶颈。从2003年度的统计中可以看到，北京会展专业人才岗位空缺与求职者的比例为8：1，上海为10：1，广州为8：1.据业内人士预测，我国今后3年内会展市场需要的会展设计人员达200万以上。　　相关考试认证：通过会展形象设计师职业认证考试的人员，经全国形象设计师职业资格考评委员会评审认证，可获得由国务院国资委商业技能鉴定与饮食服务发展中心颁发的《（会展）形象设计师职业资格证书》，此证书全国范围内有效，是持证人任职、上岗的必备条件，也是用人单位考核持证人资格能力的重要参考依据。该认证共设三个等级，分别为：助理（会展）形象设计师（职业等级三级）、（会展）形象设计师（职业等级二级）和（会展）形象设计师（职业等级一级）。陈列展览设计师顾及美学更要促进销售　　职业要求：目前陈列展览业从业人员大多是以服装设计、美工或销售人员为主，他们大多是将注意力单纯集中在陈列技术、形式之上，实际上，除了专业陈列技术，还结合了策划方案、空间设计、灯光设计、消费心理等多方面的知识，不但要顾及美学创意，更要促进销售。一个的陈列设计师除了具有扎实的知识基础外，还要对品牌的风格、顾客的购买心理、产品的销售有一定认识，毕竟吸引消费者的“眼球”，提升销售额才是硬道理。　　工作职责：在众多卖场和一些连锁店中，陈列工作完全由营销人员或者设计人员兼职担当。因而陈列设计师目前正处于稀缺状态，在业内具有3年以上相关经验的人才可谓是凤毛麟角。其实，陈列是包含多种因素的“复合技能”，陈列设计师的职责是在充分理解商品内涵的基础上，对产品、橱窗、货架、模特、灯光、音乐、POP海报、通道进行科学规划，让商品在道具、辅助商品、装饰品及灯光的衬托下闪亮登场，从而使商品从呆板变得鲜活，达到促进产品销售、提升品牌形象的目的。　　陈列师要制作有关货品陈列项目的各类指引和图册供店铺使用；编排陈列项目的流程并控制成本；设计陈列项目所需的各类物料，跟进并协助评估美术物料的质量和效果；巡视并了解店铺的作业情况；还需要了解零售市场的发展方向并保持品牌形象，了解市场相关的设计概念，吸收并加以应用。　　就业前景：陈列设计师基本上一直处于人才供不应求的状态，一方面是由于陈列、橱窗设计领域没有得到充分发展，另一方面人才的培养也较为滞后。随着人们对购物环境要求的提高，以及商家意识到陈列设计对于销售的促进作用，陈列设计师将成为备受商家青睐的稀缺高薪人才。　　相关考试认证：根据中国商业联合会公布的《陈列设计师专业技术资格条件》，这一职业共设两个等级，即陈列设计师（简称DD）和陈列设计师（简称SDD），职高、中等专科学校毕业，连续从事本行业3年以上，经“DD培训（考试）定点机构”考前强化培训并取得定点机构颁发的合格证书；或大专学历（含同等学历）以上，经“DD培训（考试）定点机构”考前强化培训并取得定点机构颁发的合格证书者可从事陈列设计师工作。　　考试、审核、认定、发证工作均由中国商业联合会组织陈列设计专业机构负责。玩具设计师职业标准已分为四个级别　　职业要求：玩具设计从业人员应具有较好的造型能力和色彩感悟能力，能够运用相关计算机软件进行设计；具备在玩具产品设计过程中创意、造型、材料、加工工艺等方面的技术知识和较强的设计制作能力。要成为一名玩具设计师，则需要学习包括美术设计、电子、机械制造等多方面的知识，通过职业认证后方可获得从业资格。　　工作职责：玩具设计师从事玩具产品和玩具类儿童用具创意、设计、制作等工作，具体工作内容有：分析产品的外观和性能，进行打板、打样及工艺排料，手工制作产品样品或模型；产品进行系列化开发和自主研发，绘制创意草图，设计功能模块，绘制设计图，编制生产工艺流程；研究市场和产品流行趋势，制定产品整体设计方案，进行设计管理。　　就业前景：目前国内玩具产业的自主开发设计能力和市场开拓能力较弱，专业设计人才不足，真正属于自主设计开发的产品很少，不能适应市场和产品技术升级的需求。因而为提高玩具业的国际市场竞争力，进行自主研发，需要大量高水平的专业玩具设计人员。中国玩具协会会长石晓光曾表示，目前玩具设计师大概有两万多人，玩具行业有200多万从业人员，二者的比例为1：100，而在发达国家，这一比例为1：5，可见玩具设计师的人才缺口非常大。　　相关考试认证：玩具设计师职业标准已分为四个级别，即：设计员、助理设计师、设计师、设计师。目前，中国玩具协会正在组织行业内有关专家进行“玩具设计师”职业培训教材的编写工作。如果进展顺利，今年底或明年初，“玩具设计师”的培训工作将开始进行。届时，凡是符合报考条件的人员，均可参加各级别的培训或考试，取得由劳动和社会保障部颁发的“玩具设计师”职业资格证书。

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