“知道你的档案在哪里吗？”“毕业多年，早已不知道人事档案落在哪里了。”面对用人单位的询问，很多高校毕业生常常会发出这样的感叹。由于工作不稳定，加上许多用人单位不接收毕业生的人事档案，当前，越来越多的大学毕业生成为“弃档一族”。近年，大学毕业生对自己的档案不管不问已不是个别现象。据了解，在各高等院校、各级毕业生就业主管部门和各地人才交流服务机构，被大学毕业生遗弃的档案不在少数。
                   
    档案不落户引来麻烦
                     
    在我市一所卫生学校附属医院工作的小周感到很困惑：“明明工作了好几年，却因为没有档案证明，导致工龄少算了两年，申报中级职称也耽误了时间。”小周1998年从长沙工业学院毕业，1999年进入医院做会计，2001年小周的档案才正式放入医院。在此之前，她的档案存放在学校。根据相关规定，档案存放在学校期间不算工龄，正是这个疏忽导致了小周现在的麻烦。
                     
    三年前从洛阳某高校毕业的李欣，对自己目前的工作不太满意，想报考公务员。由于报考公务员时需要大学生就业部门出具有关证明，但毕业当年李欣没有落实工作，也没在意档案的寄存问题，这几年档案上没有任何新增记录，当时的预备党员也一直没有转正。现在，已没有单位能够给他出具报考公务员的有关材料，报考公务员的事因此落了空。
                   
     要给档案安好“家”
                     
    一个牛皮纸袋，里面的材料还不到500克重，但这些材料记录了一个人的人生经历。这个神秘的牛皮纸袋里究竟装了些什么东西？市人才开发服务中心人事代理科负责人介绍，人事档案是某些单位招聘、提拔人才的最基本、最可靠的依据。档案材料涉及初中、高中毕业生登记表，高考相关档案、填报志愿表，大学学习情况表、实习鉴定表等，此外，还有就业报到证存根、定级手续、考核表、职称评定(报考)表、奖惩记录及各种鉴定材料。涉及党团关系、政审、调档函等一系列材料也会存放在档案中。
                     
    如果你没有档案落户单位，或者你可能经常调换自己的工作，亦或你打算考研、升学，那么你应该把档案存放在人才交流服务机构，办理人事代理手续，以后可以评职称、计工龄、参加保险、挂靠党组织关系等。在考研或者调动时，你不会因未办理人事手续问题而受阻。
                   
    增加单位的用人灵活性
                     
    人事代理可以打破机关事业单位人员编制的束缚，单位可根据实际工作量的需要使用必要的人才。我市人力资源和社会保障部门推出人事代理业务，由于实行人事代理的人员的待遇和正式员工的待遇不相上下，有利于机关事业单位稳定业务骨干，目前，在市人才开发服务中心办理人事代理的单位有100余家，个人代理10000余人。