据郑州市人力资源和社会保障局职称处的负责人介绍，参评的非国有单位专业技术人员屈指可数，一方面是单位不积极，有的单位担心员工晋升职称后提条件要待遇甚至跳槽，会有意淡化职称评定，另一方面是个人认为评职称不会和晋升、工资挂钩，不积极。

　　据了解，为了做好非国有单位人员职称工作，河南省曾在２００８年出台政策，放宽了非国有单位人员参与职称评定的条件，规定凡在河南省工作、与单位确立了人事、劳动关系的非国有单位专业技术人员，不受户口所在地限制，均可申报。

　　参评途径也并不复杂。非国有单位中符合初聘专业技术职务条件的全日制普通大中专院校毕业生，由当地人事（职改）部门或委托所属人才流动服务机构办理初聘专业技术职务手续。非国有单位人员申报评审专业技术职务任职资格，由个人提出申请，所在单位同意，可直接到当地人事（职改）部门资格审查，提交相应的评委会评审，也可经当地有关部门汇总后，集中到当地人事（职改）部门进行资格审查。

　　职称处一位从事此项工作的同志认为，非国有单位专业技术人员参与职称评定有利于单位激励人才、留住人才、长远发展，所以希望非国有单位鼓励员工积极参与。