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贵阳路桥施工工程师|贵阳路桥施工工程师职称|贵阳路桥
发布日期:2012-02-24

 任期届满考核程序
    (1)任期届满的考核程序与年度考核程序一致。被考核人任职期满前l个月,人事部
门根据其述职报告、任期考核结果和日常考核记载,向被考核人的单位、部门领导提出如何使用的建议。
    (2)单位、部门领导根据考核结果和人事部门的建议,对被考按人作出续聘或解聘、晋升或奖惩决定,或提出意见。
    (3)单位、部门领导找被考核人谈话。被考核人如有不同意见,可以保留。也可以要求复议,领导要及时答复本人。被考核人也可以向上一级主管部门申诉。
  (4)人事部门办理有关手续。
 

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