组建会计专业职务评审委员会--贵阳会计职称考试

    会计专业职务的评审和聘任，是会计专业职务聘任制度实施过程中的一项十分重要的工作。评审就是有关部门或单位按规定成立会计专业职务评审委员会，按照规定程序对申报一定专业职务的会计人员是否符合相应任职条件进行评议和审查·会计专业职务的聘任是单位在主管部门核准的职数限额内·从经过评审委员会评议通过，取得相应专业职务任职资格的会计人员中按岗聘用担任相应的会计专业职务。聘任(任命)会计专业职务，按干部管理体制来说。它是各级行i曳领导人的职责范围。为了保证担任会计专业职务的人员具有相应的专业知识水平，也为了保证具有一定会计专业知识水平的人才得到合理的安排和使用，在实行会计专业职务聘任(任命)制中，行政领导人在聘任(任命)会计专业职务之前·必须将推荐任职的会计人员提请相应的会计专业职务评审委员会评议，经认定符合任职条件后，方可聘任(任命)。这一方面尊重了行政领导人聘任(任命)会计专业技术人员的职责权限，另一方面也体现了党和国家对会计专业技术人员的尊重和保护。

    根据会计专业职务岗位设置限额，根据指标评聘会计专业职务，即采取评聘合一的做法，使专业职务评审工作的地位显得尤为重要。不认真做好评审工作，就不存在一个被弥之为科学的职称制度，规定再高的任职条件，也等于是一纸空文。因此，评审工作进行得好坏．直接美系到会计专业职务评聘工作的质量。    
    (一)会计专业职务的评审
    1．本人申报    

    申请评聘会计专业职务。应由本人填报会计专业职务呈报表。其内容一般是：
    (1)基本情况l
    (2)主要经历，包括学习经历和工作经历l，7    
    (3)业务自传或业务工作报告f 7 ．
    (4)考核测验登记；
    (5)单位推荐意见；
    (6)各级评审意见。
    申报会计师和会计师职务的．还应有发表的学术论著、译文、调查报告和已被采用的财会制度、，办法等能够反映专业水平的考核考试合格证书及其他有关材料。

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    2．单位推荐
    各单位根据上级核定好的会计专业职务限额，对申报人的学历、从事财会工作的经历、会计专业水平、工作业绩以及政治表现、工作态度等，填写考核表。对申报人履行岗位职责的实际能务、专业技术水平、工作业绩、工作态度等进行综合考核，全面作出评价，实事求是地写出考核评语。
 

   3．组建会计专业职务评审委员会
    会计专业职务评审委员会分为初级会计专业职务评审委员会、会计师评审委员会和会计师评审委员会，分别负责相应档次会计专业职务评审工作。各级评委会一般由7—15人组成，最少不得少于7人。其成员应具有较高的会计专业水平、作风正派、办事公道的人员担任。在评审委员由成员中，具有较高会计专业水平的中、青年应占一定的比例。

    会计师评审委员由各省、自治区、直辖市和国务院各部门分别组成，负责本地区、本部门会计师的考核评审工作。国务院机关事务管理局成立会计师评审委员会，负责国务院各部门管理机关经费的会计师的评审工作。会计师评审委员成员名单。须报财政部备案。各计划单列市是否可自行组织会计师评审委员会由所在省人民政府决定。会计师评审委员会成员．一般由省、自治区、直辖市财政厅(局)提名，报省，自治区、直辖市职称改革领导小组审批。会计师评委会应有三分之二以上的成员为财务会计方面的专家、教授，或具有会计师专业职务。本部门具备条件的可担任评委会成员的人员不足时，可从外单位聘请。

    会计师评审委员会应由地市级或相当地、市级机关、部门于Ⅱ单位(省直业务主管部门)组建。省直业务主管部门组建会计师评委会，须报经省会计职改办同意，经省职改办批准·会计师评委会应有三分之=的成员具备会计师职务。
 

   助理会计师、会计员应由县(市)或相当于县(市)级机关、单位组织评审委员会评议．具体办法由省(区、市)和国务院各部门作出具体规定。    
    4．评审
    评审委员会对申报会计专业职务人员的任职糸件进行评审．是评审工作的重要环节和最后关口。评审的程序一般为阅档、评议、表决。

    (1)阅挡。各职改办将考恢审矗合格收留的档案，空相应的评委会，评委会分垃给各委汲审阅。各委．ij‘i根据《条例》规定．全面审查申报人的特案村料．拟出评议意见。。

    (2)评议。各评委委具，特各自时申报入的评议意见．在评委会或小组会上有理育据地各抒巳见．充分议论。，评委会认为需要时．申报人还僻就有关问题进行答辩。．

    (3)表决。在充分议论圬，各委是对议伦的您虻迸行分析思考·得出自己的结论意虻，然盾采取无记名投票方式进行表决。参加表决的委员人数应占全体委显的三分之二以上。评审结果，必须经与会半数以上的委受阿意，方为有效。

    (4)；确认发证。评委会将评审结果．按照蛭水报冈级职改办审核，对申报人的相应专业职务资情予以确认．井统一通知有关部门和单位．据以办理领取令业职务资格证书。

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    5-充分发挥会计专业职务评审委员会的作用
    会计专业职务评审，是一项政策性很强的：【作。只有掌握政策，按政策进行评审。坚持条件．才能保证评审质量，不走过场。各级领导一般能认真掌握有关政策，保护单位和会计专业人员双方的权益。对借评审之机打击迫害会计专业人受的人·或伪造学历、资所、谎报成果．骗取会计专业职务的，均有章可循，视情节处理。要真正发挥各级评审委员会的作用，参加评审委员会的人员必须按照规定的原则挑选．即不仅者眼干选择那些具有较高会计专业知识水平的同志，而且必须是办事公道，作风正派。在我国。各单位的行政领导人为了把国家委托自己领导的事业办好．一般都能按照党和国家的政策选拔和使用干部。但是，在现实生活中．也确有一些单位的领导入不能执行党的干部政策．搞任人唯亲。或者利用职权，借机泄私愤、搞打击报复。特别是对会计人员。，往往把一些具有相应会计专业知识而又坚持原则的人员排斥在外·极力安置那些业务水平并不高但十分听自己“使唤，，的人员。为了防止这种不良倾向．克服这方面的不正之风，在评聘工作中坚持在聘任(任命)舍计专业职务之前，由相应的评审委员会对聘任(任命)对象的任职条件进行评议、认定-为了保证评审委员会组成成员的公正性、权威性．各级评审委员会的组成均经过规定的领导机关批准。对于会计人员不多，又不具备组成评审委员会所必要的人选条件的单位，还规定了评审委员会的其他组织办法。采取这些措施．可以把保证在实行专业职务的聘任(任命)制中充分发挥各级评审委员会的作用。实际工作中，有的单位把几个系列的有关专家台在一起·组成综合性的评审委员会，统揽各系列专业职务任职资格的评审t这种评审委员缺乏专家评审的权威，往往使评审工作流于形式．造成一些矛盾和意见。