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职称改革造成这样的局面--贵州代办职称评审程序
发布日期:2011-05-09

职称改革造成这样的局面--贵州代办职称评审程序

    2.这次职称改革t有力地推进了专韭技术队伍结构柏合理亿和离镪趱l术入员队伍的年轻化.

    中国科学鼬洧5万多名科研j幔。职称改革之前·谈院与中、韧般专业披术人员:比撼是1:12。实行专业技术职务聘任钺以后。大批专业技术入员韵任职资格得到晋升。佼技术趴伍结构趋于合理化,年龄结构更加年轻化,与中、初级专韭技术人员舶比倒达到1:3.3。过去50岁以下的研究员仅有11人,l987年增至159人,45岁以下的剐研究员也由评聘前的80人增加到500入。

    再以高校系统为蜘。评聘以后,教授和磷教授在教师孰伍中新占的比例选刮22%,教授妁平均年龄曲89岁,。下降蓟69岁,副教授的平均年龄由57萝,下舜澍53岁.

职称改革造成这样的局面--贵州代办职称评审程序


 

    职称改革造成这样的局面,能不叫人赞成?l


    3.髭兹专业技术职务的评骋,大多数知识分子在经济上也得蓟了实惠.
  笔眢甘够斫捌一位工程师和一位副教授的对话I
  这位膏敏工程师说。  ·职称旅值几十鳇t寂评上了蠢纹职称,每月工资还不如墙盘于当餐厅服务员的女儿多昵l’


    这位副教授说,  8唉,话可不能鑫么说。碹们月薪才56元的日子过了十几年,职称改革前,咱们也不过百八十元钱,现在评聘为触教授,工程师,说暗每月也多拿了几十元钱。虽说眼下工资增长与物价上涨不周步,大家还有些意见,但是长了工资总比不长工资好嘛l-

职称改革造成这样的局面--贵州代办职称评审程序


 

    工程师连连点头,说I  4也是,也是l。
    他们的议论,反映了大多数知识分子的心境。
    他们能不赞成职称改革吗?l
    企业里的知识界朋友,对职称改革持肯定态度的原因,
    1.一旦企业里的职称改革同其他方面的改革鬣膏进行,就为企业的发展注入更加强劲的活力。人们说,职称改革给企业带来的好处比事业单位更为明显.


    在这次职称改革中,感蓟压力的是那些年近退休的赶“末班车’的人。在评聘过程中,他们提心吊胆,东张西望,生怕落“马。,丽真正落。马’以后,又觉惘然。不知所措。摸摸两舞的白发。看看两颊的皱纹,自知岁月无情,而又无可奈何。他们中间,有一部分人从此闲门索居,沉默寡言,也有一部分人拿起钢笔,用颤巍巍的手写起申诉信。四处投寄,喊冤叫屈,还有一些人艋开各级领导的房门,或者高声嚷嚷,据理力争,或者满腔怒火,雎以抑制,或者涕泪四流,诉说委夙……    。

职称改革造成这样的局面--贵州代办职称评审程序

    笔者遇到不少这样的老同志,心中常常涌越一股凄凉.职称评定,实在是机会太少了.从次的评定飘l97'8年的再度实行,整整相隔了=十=年,这是多么#遥远。的岁月。这么一拖,青年人被托成了老头老太太。他们的美好的时光,曾经漉逝在没完没了妁运动之中,反右斗争啦,反右倾,捕自旗运动啦,还有浩劫十年。青春在动乱中消逝,才华在运动中磨失了光彩。当他们重新参加职称评定的时候,也许他们手中空空.既社有论文也没有得奖作品,也许连原来背得遗熟的外语单词,也忘得一千=净。岁月留给他们仍往往是诸多的经验和满脸的风霜。用这一些人去同年富力强的中年人竞争,他们的确还差一截。再就体力来说。他们也日见虚弱,原来可以连续通宵熬夜三天,现在连集中精力千几个钟头,也难以支持。这一切,能怨他们吗?不能l那么.该怨谁呢?只有天地可以作簪。


    更加严重的是。在这诸多老同志中,有真才实学的人确实也不少.但是.他们同瓤人一样生括在社会中.也有个环境问题,如果环境不炱,他们的愿望也只好泡汤.青年人或中年人,还可·再等数年。聊以自慰,而老同志却经不起一年半载的拖延.在他们面前。如果不是收蓟职务的聘书,那么不久.他们就将收蓟退休通知书丁.他们的挑选余地。实在太少了.能不心急如焚l

职称改革造成这样的局面--贵州代办职称评审程序

    看到这些同志在焦急中度日如年,笔者能不同情t
  

  一个盛夏的下午.笔者接刊一个电话,是一

    这是一位十分有竞争力的女性。后来我一直等待她的信息,可搜有等刊。我想,不是她单位B经给了她职称,鄂准是其他单位把她聘去了。她有技术。还带着一个专利,不怕用人单位不接受·
    1978年全目科学大会盾,曾一度重新评定职称,可时隔不久,又刹车了·一刹就是近三年。这也给一些年近遇休的同意带来了困难。南京有一所大学的一位女教师,刹车前被评为剐教授,可上报待批难过程中,职称评定被冻培了.当时她刚满52岁。拉了三年。待重新评定时.她已经55岁了·眼看就要退休,能怪她惶惶不可终日吗?摅说。如果这次评聘来得及时,她还可以根据有关规定再千5年,如果再拖下去。她也只好告瓤自己工作多年的讲台·


    还有一些赶‘束班车”的老同志,在赶车的过程中碰到了困难。有的是政策性的限制,也有的是人为造成的.如果说他们个个想得开,心情舒畅,那才是假的。他们照样有烦恼,有苦闽.

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    有一位在内蒙林l莶--r作的工程师,是I954年毕业的中专生。后来,他经过多次进修和自学,业务.。技术均有进步。2980年被晋升为工程师.他的确是有才干的,曾多次当过主任工程师,主持过全国性的国家施工规范的修订工作.曾为林区建设提出过好多合理化建议.还在报刊上发衷了近百篇论文.在林区工作的三十个春秋中.他是有贡献的。

    近几年,他身染痍患。被安置到林区职业学较当专韭课教师.已有5年敦特,在接内授课也  达到4000个小对.他浒的课很受学生欢迎。但是  在职称上,他遇到了难题。他月薪I30元,已经 选窥了职称的标准.按理这是一件好事,可  当地有个规定,怕他占了职称的名额。少丁  别人一个提高工资的机会,于是不同意给他  职称.    面对这个情况,仫感到极为难受.论水平,。 他比别人略高一筹}论外语,他也符合条件,在 俄话闭卷考试.口语和笔试过程中,他都达到良 的标准.只因为他的工资已选剜职称的水  准,所以他就评不上职称.他没有去阉.电  系去争。而是俏俏地给报社写丁一封信,希望再 过3午,当他年满60岁的时候,能请求组织上  他一个荣誉职称.他说。   ·我这样俄并不是为了在琥的悼词中争  加几匈好听的话。为曲是对自己.对入女,   对妻子和对日外亲友有十交特和证明,我这  urn=生没有益度年华,没有为祖哥,为社会主
  

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