设立职称的原则--贵阳职称办理

  (二)建立职称翻度的目的与作用

    1·1983年以前建立职称制度的目的与作用
    1961年ll月，聂荣臻同志在《关于建立学位、学衔、工程技术称号等制度的建议》中提出建立这一制度的四条理由嘈
    (1)能给努力从事科学研究、技术工作和教育工作而且确有成就的知识分子以评价和荣誉。鼓励他们的积极性；
    (2：)衡量一十国家科学文化水平的标准。便于了解科学文化的实际水平和力量，像孑组织和培养科学文化队伍；
    (3)通过学零镊价促进学术繁荣，促进我国科学技术水平的提高I
  

  (4)便于进行星际科学文化交流活动。   将1983年以前的职称文件、办法(草案)的有关内容综合一下，当时职称制度的作用大致可归纳为以下五个方面：
    (1)对确有成就的科技人员的一种客观评价和精神奖励．以鼓励科技人员努力钻研业务，提高学术．技术水平。
    (2)起到客观上的标准尺度作用。便于衡量我国科学技术队伍的实际水平和力量，    ．
    (3)为科技干部管理部门对科技人员的培训、。考核，晋升、调配，使用提供充分的依据，利于建立岗位责任翻≯。
    (4)便于国际闻的科学技术文化交流，吸收国外的先进经验，    。
    (5)通过职称评定，促进学术繁荣，促进我国科学技术水平的提高。    ．

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    (三)设立职称的原则
    ’1962年1月．国家科委专家局针对学位、学衔条例起草工作提出了四条原则：    。。
    (1)从我国的实际情况出发，同时适当照顾国际惯例。使之既有利于促进我国科学事业的发展．又有利于开展国际学术活动F
    (2)注意科学研究、教学和生产事业三方面的大体一致；既要规定三方面的共同原则和统一规格，又要照顾各方面的特点；
    (3)鼓励所有老科学家和年轻科学技术工作者的积极性和上进心，加强团结，共同发展。既要对老科学家起鼓励作用，更须注意推动年轻的科学技术工作者迅速提高学术永平。“  (4)。授予学位、学衡的条件必匆l从严，!特别是嘲开始实行时，更须严格掌握，守缺匆滥。
   

  这些原则虽有一定的局限性，但在后来起草的条倒和规定中都有所反映。如在1979年7月《关于颁发工程技术干部技术职称暂行规定的请示报告》中。在谈到定名的等级中考虑了同一原则。    ．条例制订实施细则，在国家批准的编制和在系列主管部委规定的限额比惯}内。确定本部门、本地区各类专业技术职务中各级专业技术人员的合理结构比例。    。
    l986年．在设置专业技术职务系列时，对l983年以前设立的二十二个系列基本上都确定下来．对于要求新设立的系列，当时采取的原则是：要持慎重态度，从严掌握。应根据。我国的实际需要和条件，参照国际上的普遗作法，研究系列的设置应注意国际上的可比性I经过论证，成熟一个．确定一个-不能一哄而起，有些系列可归并列人已有的系列中去；必须加强领导，统一指挥，有计划、有步骤地进行，不得各行其悬，要严格把住质量关，不能降低标准．切忌滥竽充数。

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