2、工厂现有胶合板生产线、厂房建筑面积2,200平方米，年生产胶合板能力4,000立方米。1996年在胶合板生产线的基础上又投资1,000多万元，扩建成一条年产20,000立方米生产能力的细木工板生产线，其中多片锯、锯铣机、拼板机、四面刨床等关键设备为台湾生产。其他配套设施齐全，生产年份可达30,000立方米。目前由于资金不足被迫停产，工厂决定招商引资启动生产。

　　3、工厂现有木制品加工生产分厂，生产占地面积24,200平方米，生产厂房共四处，可使用面积3,970平方米。设备配有带锯机、四面刨、平刨、指接机、地板机、园棒机、开榫机等20余台，部分设备为90年代台湾引进。年可生产指接材、复合材、地板材、木制门窗、家具等折净材积5,000立方米。现招商引资、扩大生产规模，提高效益。

　　4、工厂有纤维素生产分厂，生产占地面积5,000平方米，生产厂房占地面积2,000平方米(三层楼)。1998年工厂投入248万元进行了设备、工艺、技术改造，已形成年产600吨的纤维素生产能力。纤维素分厂还有80年代从台湾引进的一条妇女卫生巾生产线，年生产能力为1,200万条。设备精良、技术水平先进，工厂决定一并招商引资，扩大生产，提高效益。

　　5、工厂有四台刨切机(日本、台湾、威海、牡丹江各产一台)，每台每班次可完成8,000—9,000刀的工作量。刨切加工分厂有独立院墙，生产占地6,000平方米，厂房占地1,200平方米，其他生产辅助设施齐全。工厂决定招商引资提高生产效率和经济效益。

人是生产力活的要素。工程建设的实践使李雄深深体会到，企业的竞争说到底是人才的 竞争。他认为要实现企业的腾飞，必须从提高企业全员综合素质入手，培养一支有技术、会 管理、有文化、守纪律的职工队伍。

　　在业务培训上，李雄舍得花金钱。十几年来，他共投资近百万元，先后在省、地(市)有关培训班和大专院校，培训出了企业管理、财务、预算、施工、质检等方面的技术人员220名，通过考核，取得了由省建委颁发的上岗证书。他还多方求 贤，高薪聘请了3名工程师、20多名建筑系本科毕业和专科毕业的工程技术人员。 近两年，他又聘请了外地17名建筑系毕业的大专生到公司工作。同时，他本人通过自学，获得了兰州大学经济管理系的本科毕业证书，2000年经考核获得建筑工程 师职称。由于公司的技术力量和工程质量都达到要求， 公司由省级四级建筑企 业晋升为三级建筑企业，到现在二级建筑企业。

　　除培训、引进人才外，李雄还充分调动老职工的积极性，采取师带徒的办法，就地培训出三级以上的技工400名。在每年开工前，他还请建筑工程专家来公司为职工办培训班，开设专题讲座，进行业务指导。李雄说：“把钱花在职工技术培训上，值!”

　　一支素质过硬的工程队伍建立起来了，迎接他的是事业的蓬勃发展，1992年以来，积极开发与建筑业相配套的新产品、新项目。公司先后引进了涂料生产项目，办起了涂料厂；引进了钢化玻璃地板项目，建起了钢化玻璃地板机砖厂，填补了定西地区(市)建材行业的一项空白。建材商场、钢铝门窗厂及美食城、宾馆先后建成，并取得了较好的社会效益和经济效益。在岷县县城投资4000多万元，建成占地面积20000平方米，润城花园和6000多平方米的超市家具商场。

　　二

　　岷县第二建筑安装工程公司是乡镇企业。李雄在招工用人方面，优先考虑贫困户和烈军 属子女，因此，他的职工大多数来自全县20多个乡(镇)的贫困山区的剩余劳动力及城镇的下 岗职工及待业青年。李雄没有忘记自己的打工岁月和艰难的创业历程，职工的冷暖他始终惦 记在心。他关心职工工作、生活，经常为职工办好事、办实事，全心全意为职工服务。一是 先后投资800万元购置、维修了180台(件)施工机械设备，直接用于施工现场，以减轻工人的 劳动强度；二是修建了职工宿舍，办起了职工食堂，每年给职工食堂6万元的伙食补助 ，让职工吃饱吃好；三是为20对职工解决了结婚用房并为14个中层以上的管理人员觖决了性住房，使他们能够安居乐业，安心工作；四是为职工购置了文体器材，成立了 职工篮球队和业余武术队，定期举办舞会，活跃了文化生活 。近两年来，随着经济效益的提高和工效挂钩的逐步落实，职工的月工资平均都在1000元以上。大多数农村职工家中添置了电视机，部分职工还有了摩托车，生活水平有了不同 程度的提高。 多年来，发放贫困农民工资8000多万元，为26户老职工解 决了住房。 来自山区的青年职工李伟兵、只身一人离家在外，家里又非常困难。临结婚时，一没票子，二没房子，三没车子，愁的小伙子没了主意。李雄知道后，一声令下，公司所有管理人员暂时停下手中的工作，全力以赴操办“小李子”的婚事，前后忙了三四天。他还拿出一万多元用于“小李子”结婚，派人买东西的买东西，涮房子的涮房子，当漂亮的新娘身披美丽的婚妙站到李伟兵面前时，李伟兵脸上充满了幸福和甜密。李雄笑了，公司所有员工都有笑了。心里一次又一次涌起了李雄传给他们的一句话 ：“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。

　　李雄就这么和职工的心一起连着，他用一颗真挚的心，相互温暖着，真正的风雨同舟， 福祸与共。公司有这么知寒知暖的经理，能不往前走吗?

　　多年来，公司先后为岷县城关中学、岷县二中、岷县城关中心小学、岷县蓓蕾中学、岷县文化馆、岷县马坞灾区、岷县地震受灾村民、定西市工商联、岷县工商联、定西市残联等单位捐款捐物累计200多万元。

　　三

　　雄厚的经济基础和稳定的职工队伍是企业再次腾飞的保证。李雄领导的岷县二建 ，由资不抵债发展成目前拥有注册资金2000多万元，4000多万元的固定资产，成为岷县境内有名的纳税大户和支柱企业。

　　公司年施工能力达1.2亿元以上，2007年缴国家税金260万元。企业由小到大滚动发展，职工人数由承包前的10人，增加到现在2360人，各类技术人员达到680多人。2003年7月，通过了 国际质量体系认证，目前 下设10个分公司，1个古建修缮队、1个水利水电工程队、1个公路桥涵施工队，下辖建材商场 、建筑门窗厂、机砖厂、计算机公司、宾馆、酒店、城、养殖业、家俱超市、房地产开发等，公司经过18年 的发展历程和施工实践，现已具备了从事各类民用建筑、工业厂房、土木石工程、中小 型水利、水电工程、二级以下道路桥涵工程、市政工程、学校及大型综合商场的建设技术施 工能力；具有对大中型工程实行总承包及协调多工艺、多工种配套及全面施工的建设指挥管 理能力；对下属的房地产分公司企业有物业管理的经验能力和开发的实力。18年来， 先后有10项工程被评为省、地优质样板工程；修建的世行项目——电力提灌得到了专家的高度评价。

　　李雄的件件义举，表现了中华民族的传统美德，他的先进事迹受到省、地(市)、县各级 党政部门的表彰奖励，在人民群众中广为流传。 公司从1993年以来，连年被省、地(市)、县评为“先进企业”、“明星企业”和“ 企业”，连续13年被省、地、县评为“重合同、守信用”单位，2005年评为全国“重合同、守信用 ”企业。连续6年被 评为定西 市“先进建筑企业”、“全省安全管理先进单位”、“ 全省文明乡镇企业”、“纳税先进企业”；连续5年还被岷县县委、县政府评为“十佳纳税大 户”、“十佳民营企业”。由于成绩突出，公司总经理李雄，连续 五届被甘肃省人民政府命名为“全省乡镇企业家”、“全省安全生产管理先进个人”、“纳税先进个人”；连续5年被定西市委、市政府署命名为“全区乡镇企业家 ”， 被定西市委组织部、团市委、市总工会命名为定西地区首届“十大杰出青年” 和“工人明星”，被省建委、 省建筑业联合会命名为“甘肃省施工企业经营者”。 2005年被定西市评为十大杰出青年, 被岷县政协多次评为“政协委员”，2003年被中共甘肃省委组织部、共青团甘肃省委、甘肃省经贸委、甘肃省劳动和社会保障厅、甘肃省青年企业家协会命名为甘肃省第五届“青年企业家”、2003年被中国企业联合会、中国企业家协会评为“中华民营企业家”，2004年4月荣获“中国企 业家” ，荣任岷县五、六届政协委员，七、八届政协常委、定西市青联副主席、定西市政协常委。

　　走进李雄的办公室，跃入眼帘的是琳琅满目的奖状和奖牌，立柜内放着为李雄颂发的荣 誉证书及奖杯。这一面面奖状、一块块奖牌和荣誉证书，无不凝聚着李雄的奉献精神和情怀 。但是，他在荣誉和金钱面前，始终保持着清醒的头脑和谦虚的态度。他说：“荣誉是动力、是过去，不是资本，不能把党和人民给的荣誉当老本吃。在荣誉面前，我们应当 更加谨慎地做好我们的事业，在荣誉金钱面前要饮水思源，把荣誉当动力，把金钱当条件， 进一步在事业中实现我们的人生价值。” 18年来，李雄走出了一条曲折而辉煌的道路，实现了他自己的夙愿和有价值的人生，表现出了一个中国农民勤劳、朴实、勇敢、善良的道德品质和高尚的思想情操。

　　18年，在历史的长河中只是瞬间，然而对于创业者李雄来说，却是充满艰难、坎坷、奋斗 、拼搏的18年。李雄不愿多谈过去的艰辛，因为再难他也得走，再难也走了过来。他宁愿永远把艰难留在心里，只要企业这大船载着一代又一代的岷州人民勇往直前，他便心满意足了。