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社保代理服务对象：包括外企、合资、民营、私营企业及其驻广州代表处、办事处、分公司（北京、上海、天津、深圳、珠海、福建、浙江、江苏等地公司驻广州办事处）有办事机构的公司企业。

说明：每年7月到次年6月为一个社保缴费年度。基数一般采纳基数，根据客户需要可以自由调整基数，但不能跨越社保局给定区间。

广州2010年7月到2011年6月社保缴费明细：（有新变化另行通知）

社保缴费基数：

养老：1655-8277元；

生育和医疗保险：2268-11340元 ；

工伤与失业保险：1100-11340元。

具体缴费明细：所有险种按照基数计算

公司缴纳部分：

养老：1655*12%=198.6元    

工伤：1100*0.4%=4.4  元  

失业：1100*0.2%=2.2  元   

生育：2268*0.85%=19.28  元

医疗：2268*7%=158.76  元

重大疾病：9.83  元

公司缴纳部分合计：198.6 + 4.4 + 2.2 + 19.28+158.76+9.83=393.07元

个人缴纳部分：

养老：1655*8%=132.4 元

工伤：个人不用缴费

失业：1100 * 0.1% =1.1  元

生育：个人不用交费

医疗： 2268*2%=45.36  元

个人缴纳部分合计：132.4+1.1+45.36=178.86 元

公司与个人每月缴费合计：393.07 + 178.86 = 571.93 元

社保代理的优势：

1、  减少支出，降低成本，减少人力物力支出，企业可以从繁杂的人事管理业务中解脱出来，全身心投入到企业经营和市场等核心工作中；

2、  专人负责，上门服务，办理相关服务，企业与我公司签订委托代理合同，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议和劳动纠纷；

3、  我公司专业的平台，使企业能够更好的进入良性工作中去；

4、  我公司与政府职能部门有良好的沟通与协调机制，能为劳动者、企业、政府机关架起有效的沟通桥梁；

5、  推行代理制可以克服“小而全”、“大而全”重复建设造成人力资源浪费的弊端，提高人事管理工作法治化、社会化和专业化程度；

6、为代理公司和公司员工提供社保事务咨询及查询服务。

我司简介：广州骏伯人力资源有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的知名专业人力资源服务公司，公司成立于2003年3月17日，具有人力资源和社会保障部门颁发的专业资质。是广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位，广东省企业联合会、广东省企业家协会的常务理事单位。

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