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大学生当保姆 欲借雇主人脉找好工作 南京月嫂公司
发布日期:2010-06-29

  小徐不大喜欢人家叫她保姆,她更喜欢“高端家政人员”这个称谓,“我们主要的工作不是洗衣做饭,而是培养孩子的兴趣爱好,顺便帮雇主整理一些材料”。

  她是厦门一家高端家政服务公司的员工,该公司目前只有7名员工。其中有的是研究生,每月薪酬三四千元。

  记者了解发现,一些“高端家政人员”大多想以家政工作为跳板,希望借助雇主的人脉关系,为自己的将来谋求一份好工作。

主要工作是培养小孩

基本不做饭

          由于雇主有严格的规定,小徐只能站在门口接受记者采访。和她简单聊几句后,她便赶着要“上班”月嫂了,记者只能电话和她联系。

  小徐吃住都在雇主家,每天除了休息,就是陪小孩。她说,工作内容主要是培养小孩的兴趣爱好,在生活、礼仪、学习等多方面,让小孩养成良好的习惯。

  她偶尔也要煮煮饭,不过这样的情况并不多。因为雇主还另聘有保姆,专门做家务活。雇主有时也让她上网帮忙搜集一些材料,整理一些文件。

  “我很喜欢这份工作,去年9月份就到这位雇主家里上班,感觉像一家人一样,他们对我也很好。”小徐说,按照协议她一周只放假一天,不过临时有事或者想回老家,要请个几天假,雇主一般也会同意的。

  小徐学的是电子专业,大专院校毕业。毕业时,她没想过自己会成为家政服务人员。当时网上的招聘信息,有两点吸引了她:一是每月薪酬2500元;二是要求是大学生,主要工作是教育小孩。

  她说:“其实观念转变过来就好了,现在钱拿得比以前多,工作又轻松,而且我喜欢小孩子。”

局限“保姆”概念

高端家政公司员工不好找

         小徐所在的高端家政服务公司老总丁先生说,目前公司的困境是员工不好找,主要原因是大学生还放不下架子,还有人们对家政人员存在着偏见。

  小徐做这份工作就遭到了家人的反对。家人觉得,辛辛苦苦培养出来的大学生,怎么去做这样的工作。特别是在农村,对家政服务的理解还局限在“保姆”的概念,这让家人在村里有些抬不起头。小徐不断地解释“高端家政人员”的概念,做家人的思想工作,现在工作也不好找,家人最后只得勉强同意了。很多同学也不理解小徐。同学大多在电信部门从事接线员工作,一个月可以拿到2000元左右。小徐也曾当过接线员,但她觉得工作枯燥、乏味,很快就辞职了。

  在这样的观念下,为了扩大招工的渠道,丁先生的公司和厦大的一个学生团体合作,开办了“暑期家教式保姆”培训班。丁先生说,一共有三四十名大学生报名了,其中还有几位是男生。公司要对他们进行培训,包括膳食搭配、道德行为规范、生活礼仪等各个方面,最后还要经过考试,才能够成为正式的家政人员。

  【争议】

通过这种渠道寻好工作

并不丢人

        丁先生也承认,有的大学生选择高端家政工作,是想借用雇主的人脉关系作为跳板,寻找更好的工作机会。他说,有一名大学生,就因为得到了雇主的赏识,后来到雇主开办的公司做了管理人员。丁先生觉得,如果自己有能力的话,通过这样的渠道寻找一份好的工作,并不是什么丢人的事。

  对于这个问题,小徐说,应聘时,没去考虑过这个问题,做久了以后就会有。毕竟有条件聘请大学生做家政的雇主事业基础都不错,人脉也很广。他们的一句话,能够顶得上厚厚的一叠简历。不过,事情并没有想像中的那么简单。小徐说,雇主都是聪明人,如果这种想法太明显,一下就被人看出来了,还是做好本职的工作,雇主如果欣赏你的话,有机会自然会帮助你。

大学生就是孩子

让孩子带孩子不放心

 莲前一家食品公司的老板张先生说,高端家政确实是一种趋势,香港、广州、上海在这方面做得很成熟了。张先生的朋友中也有够条件聘请大学生家政人员的,不过他们觉得,大学生本身就是个孩子,让一个孩子去带孩子,还是不大放心。大学生吃苦耐劳不够,而且流动性大,可能做不了一段时间就跑了,如果真想让孩子学习,可以按时给孩子请家教。他们觉得,这只是家政公司搞的一个噱头。

  弄不好会威胁女主人的地位

  而更多的女主人觉得,女大学生上门做家政人员,让人不大放心,弄不好还有可能威胁到自己女主人的地位。

有发展空间,就看怎么规范了

 不过,大部分受访人士觉得,高端家政发展空间巨大。不但可以为大学生提供就业机会,还可以根据社会发展,针对不同的人群,提供不同的服务,就看怎么规范了。

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