企业文化是指企业全体员工在长期的发展过程中所培育形成的并被全体员工共同遵守的目标、价值体系、基本信念及行为规范的总和。

深圳市浪涛科技有限公司是全球的教学装备综合方案解决商，提供包括从小学到高中的所有教学设备产品及服务，尤其是以电子白板和传感器为代表的新兴数字化教学产品。浪涛科技的宗旨是“服务教育，共创未来”，希望通过提供的教学装备，帮助实现科学教育、实践教育、自由教育的目标。

                      浪涛科技企业墙面标语

上善若水，厚德载物意译为上苍的博爱像水一样浩浩荡荡，横无迹涯，大地的厚德承载万物普渡众生。

企业文化乃企业发展的灵魂，亦是企业拥有的一种无形价值形象。

在不久前一个有多家企业参加的企业文化研讨会上，企业家们对企业文化高谈阔论，企业家们对企业文化趋同为企业文化是企业赚钱之外的精神动力，是支撑企业发展的关键因素；企业的成功，有赖于企业文化生生不息的延续；文化对企业有引导作用，这个无形资产会为企业拓展很多的有形资产。 实际上，每家企业的企业文化又具有明显的差异性。远大空调总裁张跃认为，自已天生要强的性格，是远大文化个性的表现；方正集团的背景，使方正的企业文化有着很强的校园文化色彩“爱国、科学、民主”；海尔用“真诚到永远”的口号浓缩了海尔的企业文化。
    有人认为，对企业文化追求的动力，与企业财力增长成正比。企业文化是个系统工程，是长期培养的结果，它不是工具，拿来就能用。延续企业文化挑选相近的接班人，才能与时俱进。所有知名企业家都会在相当长时间内考察其继任者的做事方式、人格力量、思想体系，以便企业文化能够得到保持和发展。企业文化是企业里管理成本、效用最持久，而又最难发挥效益的东西！

浪涛科技秉承“务实，创新，开放，感恩”的企业文化，并亘古不变的走技术革新之路。以“务实”历练自身的基础，以“创新”铸造产品的便捷，以“开放”盛展企业的包容，以“感恩”回馈普天顾客。公司员工勤勤恳恳，认真负责的精神扎深到每一微小的事务当中，不抱怨，不放弃，以天为单位，努力求发展，谱写出浪涛科技飞速腾辉一页又一页的足迹，尤为是浪涛企业文化重中之重的尊重，所谓尊重是指敬重，重视。人的内心都渴望得到他人的尊重，但只有尊重他人才能赢得他人的尊重。尊重他人是一种高尚的美德，是个人内在修养的外在表现。尊重他人是一个人顺利开展工作、建立良好的社交关系的基石。浪涛人互尊互爱，浪涛人更敬重每一个顾客，每一个合作伙伴，给予客户家一般的温馨。但浪涛人也爱憎分明，极度厌恶借名商务活动而痴想剽窃技术的“知识分子”。我们会热情的接待，确早已看穿这种行为。可我们仍会客气的包容。强者之所以为强者，不是诸多的对手，而是自身长年的累积，古话所言，不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。浪涛科技能有今天这番成就，全然因务实创新，脚踏实地。