他们把企业看作是自己的未来，愿意和企业共存亡，这样才能创造出的经济效益。因此，管理者还把企业的一部分股权分给被管理者，使他们更加安心于本企业工作，把他们和企业紧紧地连结起来，一方面限度地发挥了被管理者的聪明智慧，创造出、秀的产品，另一方面也使企业内部结构增加了稳定性，使之产生巨大的经济效益。
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