从供求比关系来看，2008年节后的供求比为1：1.1，即市场提供1个岗位有1.1个求职者应聘，2009年供求比为1：2.4，而到了今年春节后，达到1：0.71，即市场提供一个岗位，仅对应0.71个求职者。苏州的求职环境日趋宽松。

　　2010年节后一周内，排名前十位的需求岗位类别分别为：销售/业务/客户服务类、技工类、贸易/商业/招商类、生产/采购/仓管/安全/设备/厂务类、机械/仪器仪表/液压/制冷/照明/光学类、房地产/装饰装潢/园林绿化类、产品研发/产品管理/产品工程管理/品质管理/检验类、人事/行政/文职类、旅游/酒店/餐饮/会所和营销/市场/公关/策划/文案/会展类。

　　其中，技工类岗位需求量增长最为迅速，与2009年同期相比，节后一周内该市场技工类岗位需求量增长了774.4%！对于如此大的增幅，业内人士分析，主要是经济危机期间企业大量裁员所致。与此同时，目前市场上“用工难”的行业还集中在服务业、IT电子、机械制造等，紧缺职位又集中在一线技术性及普通操作工岗位，特别是制造业工科类岗位如焊工、车床、维修等岗位。而对于大多数管理技术中高层岗位，企业仍抱着宁缺毋滥的想法，达成意向率不高。