１.保证自己个性的良好平衡，避免走向极端.
　
　　2.在执行集体工作中争取主动

　　３.在与自己共事的工作人员中，寻找积极的而不消极的品质

　　４.对别人表示寄予的期望
　　
　　5.保持足够的谦虚，在国别人有行为理应受到尊敬时。向别人诚挚地致以敬意

　　　　一个人成功之前，必须得到别人的帮助，否则无法得到人帮助与合作，锋利的语言，冷漠地对待他人的权利和感情，有意无意的怪癖－所有这些，所有这些，都将会这个人无法得到别人的尊敬。至少是很难得到别人的尊敬.

　　合作不是靠命令来维护内们在完成任务时，如果仅仅是因为害怕，或者出于经济上的不安全感，那么这种合作是不会让人满意的，因为这种合作便把精神省略了，而正是这利精神－－－心甘情愿的合作态度－对企业的成败具有重要的影响，

　　你有工作是要得到别人的支持而不是别人反对。必须唤起别人的合作的意愿，便他们直接或者间接的的看到自己的利益，这样他人才觉得自己值得付出时间与精力。他所做的事，对他的人生非常重要。

　得到合作的关健。是给予人们与他们才能相称的，有意义的工作。并且承认与肯定他们迈出的每一步，这就强调了这一事实，要不断的得到合作，就必须让人们做有意义的事情。