依靠勤备与智慧和真诚，带着光荣与梦想                           寻求卓越的奋斗目标与战略平台.   

    胡继新                           xudiankeji@126.com    tejingfanbao@126.com 

                                           yanfabao@126.com 

1977-9-27      党员     湖南省浏阳市     身高:165cm    本科 工商管理经理职称   人力资源管理师 培训师               现居住湖南省浏阳市                                                     

1995年12月至2001年12月  中国人民解放军北京军区94067部队      电 子 对 抗            陆野服役

1996年09月至2001年07月     中国人民解放军装备指挥技术学院        管理与计算机          硕士学位

工作经历：

2001年12月至2002年12月    深圳长科国际电子有限公司            董事助理

2002年12月至2010年 2月      美资旭电科技制造有限公司           副  总

 执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标。精通：ISO9001/1400等国际管理体系标准。协助公司董事会制定公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训及绩效、行政人事管理制度、优化工作流程，组织、协调监督、制度的落实及员工关系等方面的工作；公司资产管理、安全管理、公共关系、后勤服务、物业管理、成本控制、大型活动策划及客户接待、办公室扩建等各个职能模块的日常运转。全面负责公司行政管理队伍的建设、管理、激励;

组织制定公司行政人资战略规划和组织规划并督促执行；负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；组织制定公司行政人资需求计划与人才招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；组织制定公司培训计划与公司全员的绩效考核和奖惩制度；依据公司薪酬总额，编制公司年度薪资调整方案；负责处理各种与劳动合同相关的事宜；在企业的绩效管理、薪酬激励、干部培养、员工关系、心理辅导等实务操作方面有系统的策划；

全面负责管理企业生产和技术开发工作；负责生产系统的空间和时间的组织与计划和控制及管理；制定年度生产计划和生产调度及管理与控制；按照企业制定的工艺流程组织生产，并在董事批准下组织技术开发部对工艺流程进行改进；与供应商进行谈判并签订货单，掌握客户需求；对生产、物流、服务及辅助生产系统进行设计和改进与评价；负责生产线的人员配置，组织管理，设备配备及工作进度安排；进行计算机辅助生产信息系统的设计与改善及实施；督促各部门负责人进行生产质控，储运等工作；负责组织拟定生产、技术、供应、物流、机电等各部门机构设置和制定内部管理方案，提高管理效率；负责组织设备增减计划的制定，设备维护保养、提高设备使用率；协调各生产部门之间的关系以及与公司其它部门的关系；做好质量控制工作；负责生产能力与营销需求能力的平衡控制；指导并激励各个部门的工作，负责生产队伍建设和考核工作。

特长 ：

计算机水平熟练

“以德服人”、“以能带人”、“以情感人”；

辅佐上司,培训下属,激励下属,有效沟通,走动管理；

管理无定势，细节决定成败；

勇于任事，勤勉敬业，勤与创新，开拓，具备成熟的经理人素质和职业道德/公义心。

工作务实、严谨、廉洁自律、洞察力强、处事果断、有相当魄力，应变能力，具备特大型企业领导的统筹执行能力。

能在短期内解决企业管理团队不健全的现状。

我的工作目标：

为公司创造的行政管理效益和经营效益，在现实的经济潮流当中，积极建议公司引领新资本主流行业生活，忠于公司、维护公司利益化，严格要求自己在工作上力争全方位做到，不断提高公司经营品质、信誉、声誉，持续保持公司在行业当中的地位。

——我就是您要寻找的千里马，相信您的信任与我的实力，将为我们带来共同的成功！

◆求职意向：

工作性质：全职               

 欲从事岗位：                     

要求地区：深圳·东莞·湖南 

待遇要求：面议。

其它要求：免费提供食宿                 

创造业绩、发挥自己多年工作总结经验、利用专业管理水平、为公司实现效益化、用事实说话。 

【自我评价】·  邮箱：xudiankeji@126.com    本人联系电话：

人力资源培训师、咨询师，现兼任BiiU毕优战略人力资源管理咨询公司常务副总。多年的跨国公司、大型外企和知名咨询公司中高层管理经验，横跨IT、制造、商业、服务等多个领域，历任中国区人力资源经理、人力资源总监、项目总监等职务。熟悉大型企业集团的经营模式和运作规则，亲历了企业的集团化管理及国际化战略转型，对企业集团的组织设计与变革、多文化管理冲突与融合有深刻的理解和丰富实践．人力资源管理实务操作经验丰富。在运作和管理大型项目及建设人力资源、企业文化体系等方面拥有相当的经验。在大型企业集团的绩效管理、薪酬激励、干部培养、员工关系、心理辅导等实务操作方面有系统的策划、独到的见解和大量成功范例。有丰富的组织能力建设和团队建设能力。积累了企业集团从小到大、从地域化到国际化过程中的组织能力锤炼

和人才队伍建设经验。有深厚学术功底和管理研发能力。其管理观点在《经理人》等多家公开刊物发表。出版有个人专著《突破平凡管理》。实践与理论结合、在外资企业里由基层凭实力打拼到高层的实战专家。授课中融会了大量的案例、演练和多年总结的外资企业的具体管理技巧和方法，具有“说管理”的趣味，经常在南方及江浙主讲HR管理课程。部分客户包括：中国移动、中国电信、Panasonic松下、万宝、经理人俱乐部MBA班、香港AINAM集团、恒丰电子、UCE、海滩大酒店… …几十家．

1、管理基本理念：管理无定势，细节决定成败； ２、管理信念：“以德服人”、“以能带人”、“以情感人”；辅佐上司,培训下属,激励下属,有效沟通,走动管理。３、精通企业内部各种作业流程，并能根据企业实际进行流程再造，优化企业内部流程。４、具有崇高的职业道德和敬业精神，良好的团队协作精神，在制造业有广泛的人脉关系，能在短期内解决企业管理团队不健全的现状。

二、本人主修课程：《 工业企业管理》、《人力资源开发与管理》、《效绩考核》、《 公共关系学》、《计算机应用与基础》、《 市场营销学》、《营销渠道管理》、《电子商务》、《广告策划与管理》、《会计学》、《统计学原理》、》．主要成果与成就：１、集团人力资源开发与管理纲要；２、企业文化纲领；３、基于组织能力的集团化人力资源管理模式建立；４、基于员工能力成长的职业生涯发展体系建设；５、核心干部和国际化人才培养模式；HR专长：１、集团人力资源规划与组织设计；２、企业集团激励与制约机制的建立与维护；３、和谐员工关系建设；４、企业集团的人力资源管理；

MBA教育及实战的背景，使我对现代企业经营管理有着深刻的理解和认识。从事职业经理人多年；五年全国市场产品管理、策划、运营经验，系统统领全国整体市场运营的本土经理人。富有丰富的实战经验，深谙私企资本运营、整合管理、物流。对品牌市场开拓，代理商的开发，营销网络的建立，从理论到实操见解独道、游刃有余；对管理、营销经理培训有一技之长。虽不是外来"和尚"，会念市场经、管理经、营销经、策划经……有敏捷的思维及较强适应能力，只是头上"戒点"美不足三纵三横；也是工作狂，一天可"25小时超时空"工作。具有强烈的责任感和良好的职业操守；有很强的管理能力、领导能力及沟通能力。

 [过去的我 - - 简述 ]

深谙私「民」企业营销战略、市场战略、品牌战略的制定与实施；销售网络的开发、建立、保持与管理；产品的市场策划，品牌形象的塑造，品牌运作及管理等方面的工作；经销商、客户关系、价格体系、对品牌形象传播系统等方面的建立、开发与管理工作；营销团队、网络的建设、管理与培训。

 [现在的我 - - 综述 ]

多年的工作经验造就本人创新、冒险精神与洞察力、将帅胸怀、变通能力、道德自律等健康心态的基本素质；对说话、倾听、谈判、包装等艺术运用自如；并富有实战经验，精通私「民」企整合管理、营销、物流、公司上市程序、人力资源管理，具备辅佐决策人进行组织管理、绩效考核、营销策划、企业内训、指挥协调能力和较强的团队精神，能够独立运作企业经营活动；实际操作力强，敬业实干。能运作项目的开发至经营的全程管理、重大开发项目、投资项目，能规范、系统的管理项目从市场调研到销售等工作。熟悉资本运作、且对企业的沉淀资金的合理运用有着独特方式。

香港国际管理学院注册执业经理人 MBA国际远程网大在读

有诚意者的公司企业（有意者）可与本人联系