圣诞刚过，元旦接踵而至，申城各公司的年会也渐入高潮。作为公司在临近新年时派发给员工的精神“红包”，近年各种类型的企业中都开始广泛流行起圣诞和新年聚会。在这个冬日，它风风火火地来了。 火了文艺培训班 每年的公司年会上，总是会有些业余歌手或业余舞者，受到众人的关注。因此年末之时，不少白领为了在年会上有更好的表现，报读了音乐、舞蹈等文艺类培训班，接受短期的声乐、舞蹈训练。据一名从事舞蹈培训工作的业余培训师称，从10月底开始，近两个月她的收入增了五成，这都受益于对短期舞蹈培训趋之若鹜的白领们。她的学生从航空公司的空姐到公司职员，从机关公务员到企业老板，应有尽有,大家都希望在年会上表现完美。 作为一名知名外企的行政部门职员，瞿在11月底报名参加了一个声乐培训班。她给自己制定了声乐培训班的计划，经过一个月的密集学习后，困扰她许久的发声问题明显改善。她表示期待着自己在新年年会中一鸣惊人，希望能够通过上声乐培训班，让声音这张名片，成为自己职场上的重要砝码。 据悉，目前沪上各类培训中心中，专门为白领量身定做的课程比较受欢迎，而学员谈起学习唱歌、跳舞的理由，多半是源于工作的需要。针对这种需求所制定出的专门辅导一般都采取一对一个性化的模式，上课时间随意，教学模式也时尚现代，可能也是各家培训班吸引生源的主要条件。 愁了方案策划人 大多数上班族都抱有一种这样的看法：公司年会年年搞，但是每年却总是少有“灵光一闪”的表现。因此，满载着老板和广大职员的希冀，负责公司年会策划的那些员工，是这段时间最头疼的人。 以往许多公司的年会限于茶话会、集体聚餐等老形式，缺乏创意，往往难以引起员工的兴趣。年终工作量繁重，许多公司的年会都演变成简单的购买礼物抽奖助兴，而礼物也大多提不起大家的兴致，“年会”演变成员工集体扒拉几口“年夜饭”。 沪上某公关公司负责人李透露，近两年，圣诞、新年及春节来临前几周，他们都会接到不少聚会策划的业务。除了提供创意、制定策划方案之外，公关公司还经常帮忙代购年会奖品。林透露：“我们采购的都是设计新奇独特又实用的小东西，年会上大家会大吃一惊。” 晒了奖品和福利 大多数公司年会上，“抽奖”环节总是必不可少的一项。近来各大网络论坛上关于年会的讨论特别火，无论是公司年会的创意，还是奖品福利，都被白领们纷纷罗列出来，成为“晒”的对象。 自称在外企工作的白领Chris，“晒”出了公司年会的盛况，无论是声势浩大的会场、打扮入时的员工，还是丰厚的白金吊坠、PSP等奖品，都让许多跟帖的网友艳羡不已。不少网友争相曝光自己公司的年会，与其大作比较。甚至还有不少网友据此判断自己公司的效益不好，与大公司的福利待遇天差地别。 年会是员工与上级的一次非正式沟通，可以缓解员工紧张情绪，增加同事之间了解，增强团队凝聚力。单凭公司的年会声势，不一定能够准确判断公司的规模大小、管理合理度、福利薪酬满意度及企业的发展空间，若是将此作为攀比的标准，实在失之偏颇。中华英才网职业指导专家邹羽表示，员工应更看重自己在企业中的职业规划，不应将年会福利看得太重，而雇主也应在力所能及范围内，为员工创造更好的工作环境和条件。 余力
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