人事行政代理

人事行政事务：

根据客户需要办理派遣员工退工手续、劳务合同管理、人事档案管理、员工关系管理等事务性工作。

薪酬管理：

我公司特设薪资部以减少用工单位薪资计发等繁琐性事务，服务内容包括员工考勤计算、薪资计算、工资发放、个人所得税扣缴和企业薪资方案设计等。

福利管理：

我公司特设立社保部门，以实现用工单位福利保险的专业化运作，服务内容包括各类强制险和商业保险的转移、申报、缴纳和调整，公积金的开启和封存等项目。

工伤处理：

我公司为用工单位全程代理工伤处理的繁琐工作，包括：工伤垫资、住院护理、工伤申报、工伤认定、工伤鉴定及工伤理赔等一系列工作。

人力资源管理咨询：

凭借专业化服务团队可为用工单位提供劳动事务咨询服务，内容包括人力资源战略规划、组织结构设立、岗位分析、绩效考核设计、薪资福利设计、劳动人事政策法规咨询、劳动仲裁和诉讼代理。

后勤管理：

根据客户需求可为用工单位提供专业化后勤管理服务，包括班车接送、餐厅供应、员工宿舍的提供和管理等服务。

驻厂服务：

对派遣员工超过280人的用工单位，我公司会安排专业劳动、人事咨询顾问提供驻厂服务，以便随时沟通，及时解决服务过程中所出现的问题。