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企业监控条例
发布日期:2011-04-21

 制定企业监控条例
  这是职场走向智能化监控的开始,由于目前在众多的大型公司都没有成功的应用案例,所以也许你会感觉有点惊讶。视频监控条例可能会正式出台——企业可以在员工的工作区域内安装视频监控探头,但不得侵犯员工的隐私。同时,条例还应明确规定违纪所引起的后果,即一旦视频监控拍摄到员工有违反职业道德的行为,则有可能追究其法律责任。
  “这应当简明扼要,”加利福尼亚州萨克拉门托杰克逊刘易斯的职业律师和合伙人詹妮弗·肖说, “很多雇主并不希望他们被超详细资料弄得发疯。” 肖建议她的客户将此条款写入员工手册,并确保每一个员工都已认真阅读并理解了此条款,然后再让员工在手册上签字。
  该政策带来的好处是它表明公司对视频监控已经有一个合格的标准操作流程。布朗大学的IT安全主管康妮·萨德勒认为这件事情可能在高校并未引起注意。她听说为了防止盗窃,不少高校在建筑物内不明显的地方安装了监控探头。安装监控探头应该“慎之又慎,”而她听说的事情让她感到不安。“我关注的不是他们是否使用或如何使用(监控探头),而是我们有义务向社会和员工提供我们赋予他们的权利,”她说。举例来说,这些监控探头是否被允许安装?她还指出,在一些灰色地带:假如一个学生在诸如学校图书馆之类的地方偷盗了一台笔记本电脑,并被视频监控拍到并记录了下来,情况会怎样呢?“学生可以说,我没有被告知,也没有条例表明图书馆安装了监控探头。”萨德勒猜测。
  萨德勒很想看到诸如大学其他管理条例之类的有关视频监控的规定。 “我认为人们正在寻找指导。面对如此多的规定条例的事情,我们期待行业标准,并且能够合理应用。但对于视频监控,我实在看不出任何合理的标准。”
  然而,缺乏一贯的政策并不是仅仅局限于学术界殿堂。当被问及大概估算正在实施视频监控条例的公司的百分比时,萧伯纳只能粗略地对参与CSO调查的公司进行估算。“更多的人告诉我他们需要关于监控的相关方面的资料。有些焦头烂额的雇主不断打来电话,因为他们没有一个适当的政策可以援引,”肖说。
 

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