南京人力资源市场

        南京市总工会法工部部长鲁健强调，监督委员会的意义在于，以前，对企业的用工情况进行检查，往往比较被动，需要多个部门配合。但是现在，监督委员会把检查纳入到了常态管理，更有利于从源头避免不规范的用工行为：“以前这种检查带有被动性，就是我发现问题再去解决。现在工会把这个平台搭起来了，这个工作相对也好做了。我们可以主动去查。比如说这个劳动合同的订立是否合法、薪金的发放是否规范。对员工休假、医疗保险等五金，工伤的治疗和赔付等等这些方面进行检查。”