劳务市场-南京大专生就业市场

劳务市场做为求职者与用人单位直接商谈的场所，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。以劳动力为主要的单位力量为主体的以种有机运动，实现劳动力在社会经济各领域的合理配置的场所。 劳务市场是劳动力交流的一种形式。

劳务市场是求职者与用人单位直接商谈的场所，是指利用市场机制调节劳动力供求关系，引导劳动力合理流动，实现劳动力在社会经济各领域的合理配置的场所。 劳务市场是劳动力交流的一种形式。

进一步来看，劳务市场可分成以下几类：

　　1、生活劳务市场，即直接为人们生活提供服务的市场，

　　2、生产劳务市场，即直接为生产和再生产过程提供有关劳务的市场。

　　3、流通劳务市场。诸如生产过程的继续，如包装、储存、保管等劳务市场；交换性劳务市场；金融劳务市场等。

　　4、社会劳务市场，如公共事业服务、保卫服务、行政服务等。

、以劳动力成本的杠杆分配劳动力，实现人力资源的配置。在这里劳动的支配者——用人单位和劳动者本人。根据投入产出的原则作为劳动力配置的基本目的。

  

崔寨劳务市场

第二、调节劳动力的供需关系。当劳动力供大于求时，劳动力成本相对降低。当劳动力供不应求时，劳动力成本上升。在任何一个劳动市场中，都存在着劳动者把自身拥有的劳动力交付给经营者分配的过程，在这个过程中劳动力的数量、质量以及报酬状况都受供求关系的影响。

　　第三、竞争机制是劳动市场的又一个重要功能。劳动者素质与劳动力成本是决定劳务市场竞争市场的主要因素，劳动者为选择合适的企业而竞争，企业为选择合格的人才而竞争。

　　过去中国劳动力一直由国家统一安置，因此不存在劳务市场。现在劳动力的需求方出现了多元化的趋势，个体、私营、民营以及其它非国有企业都成为劳动力的需求方，为劳务市场的建立提供了基础，同时劳动力的主体——劳动者也拥有选择工作的自由，出现了供需双方的选择趋势，这也为劳务市场的建立提供了前置条件。可以说劳务市场已成为市场经济建设中的一个主要组成部分。