“我们公司一共有10多个‘月嫂’，但是现在要请的话，排期预约要到10月份才有空闲的。”广州一家专门提供月嫂服务的家政服务公司客户服务部负责人黄霞说，“要评上公司的‘月嫂’必须有6年以上的护理经验，有良好的沟通技巧，能够处理复杂情况，以及受过其他方面的专业培训等。”

　　广州家庭服务业协会秘书长莫小英介绍，国家对母婴护理职业的界定只分为初、中、高三级，而对所谓“月嫂”此类的细致分级，广州家政服务业界现时还没有一个统一标准，基本都是家政服务公司自行制定的。

　　市场对“月嫂”需求量日益增大，使到她们的薪酬也是“水涨船高”，不少家政服务公司的开价都超过了6000元。黄霞说，现在他们公司一个“月嫂”的月薪已经达到6500元，相比起去年上涨了500元，“估计到今年下半年还会涨”。

　　虽然“月嫂”没有的标准分类，而且薪酬直逼白领阶层，但却难以撼动其受雇主欢迎的地位。广州另一家大型家政服务公司表示，“月嫂”虽然价格较高，但却是“物有所值”。

　　“我们一般都会向雇主推荐‘月嫂’，因为她们无论从照顾婴儿还是调理产妇的身体方面，都比一般的‘月嫂’要有经验得多。”在该公司从业多年的母婴护理导师林宝贤说，“好像有一次一位‘月嫂’刚上岗，看到那家的婴儿身上的黄疸与一般生理性黄疸不一样，于是规劝雇主带小孩去医院检查。当时雇主也不相信，但在那位‘月嫂’的再三劝说下，为了求安心还是把新生儿送到了医院，结果医生检查后就说，还好来得及时，不然可能会出大问题。这都是一般的‘月嫂’所做不到的。”

　　对于“月嫂”的“高身价”，莫小英说，“其实市场上有一些‘月嫂’真的做得比较好，她的工资值得拿到这么高；但亦有一些滥竽充数，打着‘’的旗号却做不好。因此对‘月嫂’这个行业还有待进一步规范。”

　　“‘月嫂’的薪酬说是赶上白领，但是她们却比白领辛苦得多。”黄霞说，“‘月嫂’都是24小时工作的，平时婴儿深夜尿床要及时处理，还要担当起调理产妇身体的责任。有些‘月嫂’因为太劳累，身体甚至会出现一些毛病，所以对于‘月嫂’来说，专业性和身体素质都是必不可少的条件

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